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关于借调人员清理情况报告.doc

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文档介绍

文档介绍:关于借调人员清理情况报告
走群众路线,保证职工的参与权、知情权和监督权,自觉接受群众和社会监督。下面是语文迷小编收集的关于借调人员清理情况报告,欢迎大家阅读!
【关于借调人员清理情况报告1】
根据(民机编办发〔2017〕16号)相关文件精神要求,我局迅速扎实开展了在编不在岗和违规借调人员专项清理排查工作,没有发现本单位存在在编不在岗和违规借调人员的现象。
一、基本情况
我局编制10人,在职9人,已退休7人,不存在在编不在岗的问题,也不存在违规借调人员。
二、围绕贯彻落实,认真开展排查工作
围绕贯彻落实县政府办(民机编办发〔2017〕16号)文件精神,我局及时组织干部职工认真学习相关文件,积极宣传动员,让全体干部职工充分认识开展专项清理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项清理工作的自觉性和主动性,营造一个良好的舆论氛围。
(一) 规范管理,建立机制,加强领导。
我局党支部高度重视,召开专题会议,成立工作领导小组,制定工作方案,自查清理工作做得一把手负责牵头、分管人事工作的局领导组织安排办公室具体落实,各股室做好工作协调配合。
(二) 严格把关,排查清理对象。
按照(民机编办发〔2017〕16号)通知规定的合理范围和清理现象,对照编制、每位干部职工的工资数、在岗人员名册、考勤的环节记录等严格把关,存在漏洞和问题的环节,严肃清查,做到不留任何死角。
(三)多管齐下,防患为然。
我局从加强管理制度入手,落实到股室职能责任,建立,相应的责任分担机制。同时,从单位人员编制、划拨财政经费等入手,各环节严格管理。
三、今后的工作目标
(一)加大管理力度,设置日常监督举报电话,接受社会监
督,确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节,坚决杜绝拿着工资不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,尤其是旷工的人员,切实加强考核监督。
(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善综合性干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防财政供给在编不在岗和违规借调现象的发生。
【关于借调人员清理情况报告2】
、总计编制为49人。局机关实际在岗在编人员38人,空编11人。因工作需要,起,我局从基层学校和二级机构借调了18人到局机关和新成立的教育资金管理中心工作,实际在岗人员为56人。现将我局机关借调18人的基本情况汇报如下:
一、借调18名同志的原由
我局借调的这18名同志都是基层学校和二级机构的教师,是通过两条途径借调到局机关工作的。
1、通过内部公开考试、考核选调到机关工作。和,我局在干部队伍严重老化、编制空余,工作需要的情况下,经区委、区政府主要领导同意,先后两次通过公开考试和考核,从教育系统内部选调了陈勇君等11名同志到局机关工作。这部分人都是基层学校有着丰富管理经验的行政人员和骨干教师,考试报名时年龄大多在35岁以下,都有大学文化,大多有中、高级职称,到局机关后都很快就胜任了自己的工作,工作成绩都很出色,得到了机关全体干部和领导的充分肯定,同时,也得

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