文档介绍：丰田汽车公司的企业文化结构小组成员;王子威,王亮,赵伟, 熊茜,张晓慧,秦凌轩主讲人:熊茜?丰田公司创立于 1933 年,创始人是丰田喜一郎。 1982 年,丰田汽车工业株式会社与丰田汽车销售株式会社合并,更名为丰田汽车株式会社。公司现有八个工厂, 职工人数达 45000 人,生产的产品主要是汽车部件,包括钢铁,有色制品,化纤制品,塑料制品,橡胶,玻璃,各种日用品用具等。丰田汽车自 2008 年始逐渐取代通用汽车公司而成为全世界排行第一位的汽车生产厂商。其系列品牌主要包括凌志、丰田等系列高中低端车型。企业文化结构?观念层(核心层) ?制度层(中层) ?行为层(浅层) ?物质层(表层) 物质层一。生产设施及环境二。企业的产品三。企业名称和标识产品 :高品质的豪华车(丰田最高档的豪华行政车,皇冠代表高贵之意) :世界汽车业单一品牌产量最大的轿车 :实现了中缓车中顶级的行驶性能酷路泽:前卫时尚,强大的越野性能,继承了丰田的精髓此标志发表于 1989 年 10 月,丰田创立 50 周年之际。是由椭圆形组成的左右对称的图形,椭圆代表地球,反映出要把自己的产品推向全世界的愿望。椭圆是具有两个中心的曲线,表示汽车制造者与顾客心心相印。横竖两个椭圆组合在一起,表示丰田的第一个字母 T。背后的空间表示丰田的现金技术在世界范围内拓展延伸,面向未来,面向宇宙不断飞翔。行为层企业家行为: ——丰田喜一郎丰田喜一郎父亲丰田佐吉既是日本有名的纺织大王,也是日本大名鼎鼎的“发明狂”。年少的丰田喜一郎从小就梦想“要生产出几千辆、几万辆、几十万辆汽车,让日本的道路上跑的全是丰田的汽车”。到 1952 年病逝为止,丰田喜一郎带领“丰田人”在制造日本国产汽车的道路上一往无前奋勇前进,先后研制出了 A型六缸直列汽车发动机、 A1 型轿车、 AA 型轿车、 AB 型四门敞篷旅行车。虽说生产轿车是喜一郎的梦想,不过根据当时时代的需要,丰田还生产了不少卡车,可谓硕果累累。作为丰田公司的创始人,他创造了“丰田生产方式”,将传统的整批生产方式改为弹性生产方式,经后来的公司副总裁大野耐一进一步发展之后,成为完善的“精益生产”。 : 【如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责,就能产生强大的力量,并且这种力量可以形成一个力量环,创造极大的生产力! 】他对员工的重视使丰田成为一个重视员工的企业文化,所以他的管理哲学:事业在于人,正是丰田对员工的尊重才会出现,丰田公司尊重人表现在两方面: 一, 通过各种制度、活动、渠道增进彼此的理解,鼓励承担责任,建立互信;二,重视团队建设, 鼓励个人和职业的成长,让员工能分享公司成长的成果,并将个人和团队绩效极大化。丰田有句著名的口号:“丰田既要造车, 也要造就人”