文档介绍：上海盛重重工装备有限公司管理文件
SZ/MF-13
外来人员管理及考核制度
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1、目的
为保障进入公司的外来人员的安全防护管理措施执行到位，防止出现外来人员人身安全事故，特制定本管理及考核制度。
2、范围
本管理及考核制度适用于外来人员进入本公司生产现场的安全防护管理。
3、解释
本管理及考核制度中的“外来人员”包括：
客户在本公司现场进行生产作业的外来人员；
供应商在本公司现场进行生产作业的外来人员；
进入生产现场应聘的外来人员；
外包施工的外来人员；
参观、审核、检查及指导工作的外来人员；
检测、检验的外来人员；
其它进入本公司生产现场的外来人员。
4、外来人员管理要求
门卫处的管理要求增加。
客户/供应商/外包施工人员第一次在本公司内部作业时需到安全管理部门进行安全教育或培训。
参观、审核、检查及指导工作的外来人员；相关陪同人员必须在进入车间之前进行厂纪、厂规及安全注意事项的讲解。
高出作业需佩戴安全戴
不准操作本公司的特种设备，除非得到批准或认可
涉及到用电的情况
外来人员不得随意破坏本公司的安全设施，如果破坏必须给相关人员进行报告。
、进入本公司生产现场的外来人员根据公司规定应当佩戴安全帽、戴防护眼镜、佩戴耳塞、穿劳保鞋。但安全防护的最低要求为佩戴安全帽，即不佩戴安全帽不准进入本公司生产现场。
、外来人员抽香烟需到本公司设定的“吸烟点”吸烟，吸烟完毕烟头掐灭放入烟灰痛。
、外来人员不准穿着拖鞋，穿着背心或***着身体在本公司生产现场行走。
、客户、供应商外来人员在本公司现场进行生产作业的
制度对口人和考核管理办法。
实施日期。
第二章 客户在本公司现场进行生产作业的外来人员的安全防护管理
第一条 临时工进入厂区工作前，必须经厂规、厂纪及电力生产安全教育，并经《电业安全工作规程》相关部分考试合格后，方准进入生产现场。工作超过一年的临时工每年还必须参加《电业安全工作规程》年考，考试成绩记录在案。进入厂区必须佩带标志，进厂标志只发给符合上述规定的本人使用，严禁转借。临时工如从事特殊工种作业，必须持证上岗。电厂安全监督部门应审核其特殊工种证件原件并复印备案。
第八条 临时工在入厂工作前必须经过“三级安全教育”，考试合格后，方可参加工作。有关部门和班组必须对培训教育情况进行记录。
第九条 从事与电力生产有关工作的临时工应按正式员工对待，发给必要的劳保用品。不按规定使用安全防护用品造成的人身伤害事故的，由违反规定者个人承担事故责任。
第十条 禁止安排临时工（包括按承包合同分散到车间班组工作的外来人员）在机组集控室、燃运、化水等运行岗位独立操作或替岗。禁止安排临时工在大型起重机械、卸煤机、卸船机上操作或替岗。
第十一条 在生产区域内从事与电力生产有关工作的临时工，要定人、定岗、定编。必须坚持先培训后考核发证，持证上岗的制度，不符合要求的一律清退。临时工的使用应遵守《华能国际电力股份有限公司劳动工资管理规定》附件五《华能国际电力股份有限公司分公司（电厂）配置临时工的意见》。
第十二条 临时工有权要求电厂对其工作内容和范围进行安全技术交底，并接受相应的安全教育和培训。有权拒绝合