文档介绍：大学生就业创业
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一、大学生创业的内涵与意义
二、政府鼓励大学生创业政策分析
三、大学生创业的时机与途径
四、大学生创业的准备
五、大学生创新能力培养
六、创办企业流程
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（一）大学生创业的内涵
广义的创业
泛指在各个领域开创事业并且在特定领域内造成较大的影响，一般强调关系到国计民生的事业。战国七雄为了实现霸业而东征西战，历代开国君臣为建立新的国家而运筹帷幄，斗智斗勇，他们是在创业；汉唐的文治武功是创业；唐宋的休养生息、发展经济也是创业。近代以来，各界有志之士为了救国不惜抛头颅、洒热血，在抵抗侵略和反抗独裁统治的斗争中发扬了艰苦卓绝的创业精神。创业总是以价值实现为终极目标，价值总是个人价值与社会价值的统一。
一、大学生创业的内涵与意义
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狭义的创业
也称为自主创业，是指创办企业，通过利用各种资源包括人力和资本来创造价值，以产品或服务的形式贡献给消费者，同时自身获取利润并取得发展的过程。创业首先是一个过程，它强调各种要素和各个环节的有效集成。创业需要相关资源，资源是创业的基础，创业的直接结果是产出，但都必须是有用的或者说是有使用价值的，创业的直接目的是增值，没有增值过程创业就没有意义，也不可能存活。
一、大学生创业的内涵与意义
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（二）大学生创业的意义
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，并促使全新成才观形成 。
一、大学生创业的内涵与意义
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出路
利
弊
考研
延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能。给研生所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究生扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；
研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果。
公务员
稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不高；但有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作。没有太大的浮动性；传统观念中国家机构员工，本身带有荣誉性质。
工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；升职总与时间、资历挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；很多部门、没有晋升可能的人，很没成就感。
国企（事业单位）
稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高；国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。
入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。
私企
能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。
风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差；竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着
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出路
利
弊
外企
高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，一般不会出现拖欠工资现象。
起点高，发展空间不大；工作量大，加班多；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；
留学
增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。
出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；受国外的经济危机影响，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。
创业
不必为人打工，自己的事业自己做主；全方位锻炼人的能力；最大限度激发人的潜质；培养系统性的思维能力；创业成功的成就感无可取代。