文档介绍：文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
公司处罚制度试行
处罚制度
目的
为创建公司高效工作团队，奖励先进，促进落后，规范员工行为与调动员工工作积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
处罚原则
处罚有依据的原则：处罚的依据是公司的各项规章制度、员工的岗位描述及工作目标等。
处罚及时的原则：为及时纠正员工的错误行为，使处罚机制发挥应有的作用，处罚必须及时。
处罚标准严格的原则：员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。
处罚公开的原则：为了使处罚公正，公平，并达到应有的效果，处罚结果必须公开。
处罚公正的原则：防止公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。
处罚项目设置
本公司员工处罚分为下列五类：
警告；
记过；
记大过；
降级（薪酬调整为相应标准）；
终止劳动合同，扣除押金及当月工资。
累计处罚：2次警告视为1次记过，2次记过视为1次大过，2次大过公司与其解除劳动合同。
功过相抵：凡处分期间有立功表现的员工，公司将依照功过相抵的原则酌情予以撤销处分的处理。一次嘉奖抵一次警告，一次记功抵一次记过，一次记大功抵一次记大过。
处罚细则
有下情节之一（不仅限于以下情节），经查证属实或有具体证据者，予以警告，并给予相应经济处罚：
不按规定穿戴工装、工牌、安全帽及其他劳保用品者，每次罚款50元/人；
上班无故迟到一小时之内者，每次罚款50元/人（超过一小时不足四小时按旷工半天处理，超过四小时不足八小时按旷工一天处理，具体处理办法参照最新《考勤管理规定》）；
随地吐痰、践踏草坪、乱丢垃圾或杂物者，每次罚款50元/人；
上班时间从事与本工作无关事情者，吃零食、听音乐、玩手机、上网、玩游戏等每次罚款
50元/人，睡觉、打牌等每次罚款200元/人，其他情况视情节而定；
下班离开办公室不关电脑、灯棍、空调、饮水机或其它电器者，每次罚款50元/人（部门内公共用品未关闭者，每次罚款100元/部门）；
在厂区内骑车、不按指定地点停放车辆者，每次罚款50元/人；
私自拆、装宿舍照明电线、插座、灯头或使用电炉等电器者，每次罚款50元/人；
私自翻看他人文件或使用他人电脑，情节轻微者，每次罚款100元/人；
品行不端、缺乏礼貌、辱骂他人者，每次罚款100元/人；
出入厂不配合门卫检查，情节轻微者，每次罚款100元/人；
无故不参加公司组织的会议、培训或其他集体活动者，每次罚款100元/人；
浪费公物，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在本人工作时间内擅离岗位，情节轻微者，每次罚款100元/人；
初次私自带外来人员进入办公或生产区域，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹等妨害现场工作秩序或违反车间现场安全、卫生等相关规定，情节轻微者，每次罚款100元/人；
在禁烟场所吸烟、扔烟头者，每次罚款200元/人；凡在生产区发现烟头，按每个100元由班组缴纳罚款；
休班或公务外出，因交接不慎影响工作，情节轻微者，每次罚款200元/人；
无故拖延或不交工作总结、工作计划等上级领导规定按时上交的文件资料者，每次扣绩效考核15分/人；
因过失导致