文档介绍：新员工岗前培训
新员工岗前培训受众
企业新进员工，大学应届毕业生，刚进企业青年班子
新员工岗前培训收益
了解企业与企业人的特质。
学****纪律，责任心的重要。
融入企业，规划前程。
学****运用更有效的人际互动方式，建立良好的人际关系。
学****沟通与协调的技巧。
掌握工作目标，制定工作计划。
理解为什么要建设团队，什么是真正的团队，充分认识高效团队的
优势
掌握建立团队的步骤，形成团队的目标与共识
提升能力，创造沟通气氛和建立信任
明确自己作为团队成员的角色和发挥最大优势的自我定位
培养和增强团队协作意识，提升相互配合，相互支持的团队与整体
意识
建立心态，积极为团队贡献自我全力，创造业绩高峰
有效掌握与人相处及自我开拓的方向。
个案研讨，实作练****及角色扮演等教学手法，落实学****成效。
新员工岗前培训模块:
模块一:贴身体验企业
1、如何面对个人工作和企业事务展开有效管理？
（管理概念及应用分析，大陆企业的五个常见管理问题）
2、从企业运行流程看各环节合作与绩效的重要性
（企业业务流程简介，结果重要性、员工合作与绩效对流程环节影
响举例）
3、如何从组织结构图理解处理上下左右的工作关系？
（组织结构图，上级指令、检查与下级汇报，自行工作，协作跟踪
等基本工作观念）
4、管理制度有什么具体作用？
（分析管理制度对个人和组织的八项具体作用）
模块二:新员工如何融入新公司
1、找出新员工的“痛苦”症结和药方
（新员工“痛苦”的常见原因，应建立的观念）
2、看一看跨国公司作法，您能适应现代企业吗？
（跨国公司员工的几个行为****惯及作用分析）
3、哪几种坏****惯对自己职业发展不利？
（简析工作中的几种不良作法）
4、为什么说合作是现代企业员工的基本要求？
新员工岗前培训大纲
课程大纲
第一单元：蜕变—成为企业人
蜕变—成为企业人
课前导航
随机分组
我的自画像
课程目标探讨
企业的要求与企业人的特质
建构共同关系：个人目标与公司目标的结合
研讨与发表—现代杰出企业人应有的认知
杰出企业人应有的工作态度
杰出企业人族应展现的专业精神
杰出企业人应有的专业能力
新世纪企业人的工作观
工作：成功之路的起点
忠诚：卓越一生的基础
逆境：唤醒心中的巨人
信念：铸造生命的奇迹
目标：奔向人生的彼岸
激活工作的热情
自动自发，立即行动
主动承担责任
融入团队
我没有任何借口
有多少愿望构筑多长远景
自我是一切改变的源头
融合——胜利团队的成员
建立成功的人际关系技
如何成为受欢迎的人
与上司相处融洽的方法
认知企业内的人际关的定位
取得合作的良性关系
人际互动的基本原则
接受自己
如何主动建立人际关系
人际关系的杀手是什么？
建立信任，共担风险
第二单元：自我潜能激发
自我剖析
我对自我的认知—周哈里窗
透过分享活动了解自己的
开放我
盲目我
隐藏我
d 未知我
自我知觉的活动练****br/>行为的辨视
沟通的辨视
心理的辨视
认识自己的人生、工作角色与理想
审视自己的人生银行
人际银行
财富银行
知识银行
找到不足与充实的方法
确定自己的阶段性目标
了解理想与现实的差距
人际自我宣言
第三单元：职业心态与职业道德
您具备追求成功人生的心态吗？
四个信念
成功人必定成功的方程式
过去不等于未来
做事与做人
一切源于准备
老板、上司、公司最喜欢的人
做一个自己对自己负责的人
把握好自己的生涯规划
成为一个学****的人
成为时间的主人
不要推卸责任
忠诚敬业
激活工作的热情
自动自发
立即行动
主动承担责任
职业与职业素养
职业道德的核心与基本原则
职业道德基本规范
岗位职业道德规范
第四单元：团队精神与团队意识
合作思维
个人竞争力的「负」区域