文档介绍:女生考研昨天的讲座中, 有一个女孩子问“考研的机会成本”, 吕萍脱口而出: 我不建议考研。我也不赞成考研, 尤其是女生考研。而女生却是考研大军中的绝对主力。今天在宁大的 BBS 上, 也看到一则很是得意的文学院四女生一起考上研究生的贴子, 上网看一下相关新闻, 还会看到有的学校, 有一寝室 9 人同时考上研究生的新闻, 还有些文科系的女生全班考研的消息。女生考研已经成为考研中的热点。仔细分析一下女生考研的动机不能发现, 真正是因为想做学问而选择考研的女生实属凤毛麟角。大部份女生考研是因为找工作难, 也怕忍受工作的压力,她们以为通过考研可以给自己塑造一个较高的起点, 提高自己的就业竞争力,以后踏入社会时能轻松一些。我也问过几个打算考研的女生, 研究生毕业后又想做些什么?发现大部份人并没有仔细想过这个问题, 有些会说是再考公务员, 有些会说能留校, 总之都会选则一些相对比较安稳的工作来做。暂且不论她们的愿望是否现实,一种对就业的害怕和慌张是很明显的。昨天吕萍说的: 扛过刚毕业的心理危机是很重要的。随着就业压力的增加,刚毕业的 1-3 年确实会有各种各样的压力,其实回想起来,我们也曾有过这样那样的烦恼。青春期、更年期的心理危机在得到足够的重视后都可以很好地被理解和引导, 我想, 学徒期的大学生也应该会得到越来越多的社会关注和支持的。做为大学生, 也不要过份担心, 因为人总要学着长大, 而成长总是会面对一些压力。正如吕萍分析的, 尽管“不要应届生”的现象愈演愈烈, 但是各个企业普遍缺少能挑大梁的中层管理人员。市场上毕业 3 年以上的大学生还是非常受欢迎的,重要的是我们不能自暴自弃,要用正确的心态, 科学的规划, 过好这三年。找工作虽然难, 但在众人的关心和社会的关注下, 毕竟不是“绝症”。自己要先树立信心和勇气, 丑媳妇总要见公婆,逃是逃不过去的,人不能一辈子躲在学校里吧? 同时,我们要看到“不要应届生”背后的潜台词,应届生的热情、活力、可塑性是非常难得的, 这也是为什么大企业更愿意找应届生的原因。企业不愿意收应届生主要的原因听起来是没有工作经验, 但这个工作经验更多的是指就业心态,企业最怕的是应届生没有调整好心态,不稳定,不安心,责任心不够。有很多工作只要心态摆好了做起来并不会很难。只要了解了雇主真正的担心, 我们就完全可能在大学四年里通过“胎教-- 大学生职业规划教育与实践”解决这个问题。对此,我是有十分的信心和把握的,这也是我坚持做实习生在线的原因。我今天收藏了 BBS 的那篇文章, 因为我想在 3 年后去追踪一些她们的发展, 在现实生活中, 我见到了太多的女研究生在职场和情场的多重“惨遇”, 我很为她们的将来担心, 就像着火了, 那些盲目选则从楼上跳下来的最后并不能逃过灾难, 而一些用正确姿态进行自救并等待消防员的人获救机率反而更大。考研在经济上的机会成本很容易计算:本科毕业,最差也可以获得 15000 元至 20000 元的年薪, 而选择读研, 这些钱不能收入外还要交学费。所以,三年下来 5 万的差距是一定有的。考研在时间上的机会成本对于女生就更为重要, 22 岁的毕业生,如果选择工作,在 3 年内结婚生子。 25 岁的时候,你开始在事业上发力, 职业生涯上已经过了“学徒期”, 生孩子的问题已经解决, 男女歧视的问题也不再存在, 27 岁左右你就可