文档介绍：储备店长岗位职责,规章制度
[模版仅供参考，切勿通篇使用]
　　【第1篇】储备店长岗位职责
　　1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
　　2、执行总部下达的各项任务;
　　3、做好门店各个部门的分工管理工作;
　　4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
　　5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
　　6、掌握门店各种出样的维护保养知识;
　　7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
　　8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
　　9、负责对员工的培训教育。
　　【第2篇】储备店长岗位职责
　　1、接受总公司的直接调配、辅助店长日常管理，支持门店运营工作的开展;
　　2、执行公司及门店各项规章制度，对门店员工进行管理;
　　3、负责门店巡视、日常维护、突发事件处理等现场工作;
　　4、对门店机器的技术故障进行初步判断及处理;
　　5、对客人的求助提供解答及帮助;
　　6、有效地处理客户的意见和投诉，提高客户满意度，及时了解客户的需求和反馈信息并保持与客户之间的互动关系，与重要客户保持沟通并进行关系维护;
　　7、协助公共关系工作开展。
　　【第3篇】储备店长岗位职责
　　1、接受入职培训，学****企业文化及公司规章制度、组织架构等;
　　2、服从公司需求和安排，派至各个连锁店铺，协助店铺完成每月业绩目标;
　　3、参与店铺的销售工作，学****销售及沟通技巧;
　　4、协助店长作好店铺管理工作，学****各项管理技能;
　　5、贯彻公司精神、讲求执行力、定期汇报工作，发挥承上启下的作用;
　　6、领导交代的其他工作。
　　【第4篇】储备店长岗位职责
　　1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等);
　　2、确保门店各项营运标准执行到位，确保门店各项工作流程规范，无违规操作;
　　3、负责门店人员管理、