文档介绍：党代会流程

中国共产党全国代表大会和它所产生的中央委员会为中国共产党最高领导机关。以下是分享的党代会流程,希望能帮助到大家!　　党代会流程　　为了健全党民主集中制，完善党内选举制度，进一步规范党内选举程序，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和上级相关规定，制定党代会召开的基本程序和要求。
　　一、大会的准备工作。
　　根据《党章》基层党组织任期的规定，结合实际，公司党委执行5年任期的党总支、党支部执行3年任期。准备举办党代会工作，由同级党委负责。主要做以下工作:
　　(一)请示上级党组织。一般在任期满前3个月，本单位党委会就党代会召开时间、主要任务、主要议程、代表金额和构成、党委、纪委会委员候选人预备人选方法等相关事项进行研究，提出意见，与集团公司党委会取得联系。经原则同意后，向集团公司党委提出了关于召开党代会的请示和两委委员、书记、副书记候选人预备候选人的基本情况的资料。
　　(二)成立党代会准备工作领导小组和事务机构。一般来说，可以设立党委负责同志领导的党代会准备工作领导小组，负责准备工作的具体事项。根据工作需要，可以设立组织、宣传、资料、会务等工作组，明确职责分工和进度安排，进行党代会的宣传教育、代表选举、党代会文件的起草、会务准备等工作。
　　(三)选举党代会代表。根据上级党组织同意确定的代表定额和分配原则，向所属党支部部署代表选举工作。
　　，可以按照以下原则把握
　　⑶党员总数在1000人以上的，其代表定额一般掌握在党员总数的10%左右，但代表总数一般在250人以下
　　⑶党员总数为500~1000人的，其代表定额一般掌握在党员总数的15%左右
　　⑶党员总数为150~500人的，其代表定额一般掌握在20%左右。党员数量少的公司，其代表定员最少不得少于50人
　　⑶党员总数不超过150人的，可直接召开党员大会，不再选举代表。
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　　在代表中，管理和专业技术人员操作人员的比例适当，管理和专业技术人员党员代表的比例掌握在60%左右，一般不超过70%，其中专业技术人员党员代表一般不超过10%，先进模范人物代表、女性代表占一定比例。有退休党员的公司也必须安排一定数量的退休党员代表。
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　　⑶党支部根据上级党组织分配的代表定额和指导性比例要求，组织全体党员提名(指导班成员一般应在支部参加选举。如果领导班子的成员集中在一个或几个党支部，也可以将一些领导分配给其他党支部参加选举)。
　　⑶支委会根据很多党员的意见，提出代表候选人的初步候选人
　　⑶党支部考察初步候选人，听取相关意见，以应选人数的20%以上的差额比例提出代表候选人的预备候选人
　　⑶党支部将代表候选人的预备候选人报经上级党组织审查同意后，确定代表候选人，提交党员大会以无记名投票方式进行选举。
　　(四)审查代表资格。本届党委成立代表资格审查组，负责审查代表的发生程序和资格，向大会预备会议报告审查情况。
　　代表资格审查组组长一般由党委副书记担任。其成员主要由党建、人力资源、纪检监察等部门负责人和熟悉党务工作的相关同志构成。
　　审查代表资格的主要内容如下:
　　一是审查代表准备提名和选举的程序是否符合规定。发现代表的发生不符合规定程序时，原选举机构应当重新选举。
　　二是审核代表是否符合条件。如果发现没有代表资格，应当负责原选举机构选。
　　(五)起草党代会文件及相关文字资料。主要包括:
　　(草案)
　　(草案)
　　、使用和管理情况报告(草案)
　　(草案)
　　(草案)
　　(草案)
　　(草案)(包括党委、纪委第一次全会选举办法)
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　　、纪委工作报告决议(草案)
　　
　　
　　、纪委考生情况说明。
　　(六)做好各会务准备。提出大会务实施方案，编制大会经费预算，各种各样证件、佩带，准备票箱、大会用品，确定代表团讨论场所，草拟大会文件存放、发放、回收的规定，编写相关表格，安排医务和保护等工作中。
　　(七)制定党代会相关人员的分工方案。
　　。大会主席团一般由本届党委委员、新一届党委委员候选