附件2012年江西省基层农业技术推广经费（以奖代补资金）.doc

文档介绍：附件:2012年江西省基层农业技术推广经费(以奖代补资金)考评细则
考核指标
指标说明
分值
考核要点
人员编制
核定了人员编制,农技人员100%选聘到位,专业技术人员占总编制数的比例不低于80%,无群体性上访发生。
20
编制手册、人员花名册、聘用人员文件
内部管理
实行了全员聘用制、三方考核机制、包村联户工作责任制度、建立了农技人员培训制度和多元推广制度等
15
有关文件、制度和考核材料等
硬件建设
100%的乡镇具备必要的办公场所(可是自有产权、租用或借用),有办公室、培训室、仪器设备室和服务大厅,外墙悬挂了全省统一标识,农技人员岗位牌、技术指导员与示范户对接表、岗位职责、管理制度上墙
25
站房产权证、租用合同、站房照片等相关资料
工作成效
主导品种和主推技术入户率和到位率达到90%以上
10
推广主导品种和主推技术文件及相关材料
培育科技示范户不少于1000户
10
示范户名册(包括姓名、地址、产业、电话等)
全年培训农技人员不少于500人次,培训农民不少于5000人次
10
培训的文件、教材、签到表、培训照片等
建设了2-3个试验示范基地
10
实地查看
宣传加分
在省农业厅科技促进年简报和中国农业推广网发表信息情况
5
发表信息的数量