文档介绍：关于重申薪酬福利保密制度的
通知
为有效激励员工，防止互相攀比心态所造成负面影响；公司实行严格的薪酬福利保密制度，员工有义务及责任遵守、执行。任何员工都不得打听、议论其他员工的薪酬及泄露自己的薪酬，现重申薪酬福利保密制度的通知如下：
1、所有职员（含试用、正式员工）不得将自己薪酬透露给他人，更不能探听他人的薪酬；
2、各部门主管可以知道本部门员工的工资，但不能探听其他部门人员的工资且不能透露本部门人员工资；
3、参与工资核算、审核和发放相关工作人员，不得透露公司员工的薪酬；
4、员工离职，不得透露自己在岗薪酬。
违反规定者，一经核实，将作如下处理：
1、凡探听他人工资者、一经核实、当月核减探听他人工资者的全部绩效工资；
2、，当月核减透露自己和他人工资者的全部绩效工资。
注：违反规定造成不良影响者，视当事人情节轻重严肃处理；情节较轻者，处以书面警告，并要求其认真反思,用心整改；情节严重者，要求当事人主动离职，并按国家劳动法规从严处理，公司将保留追究权力。
请全体员工共同遵守，互相监督！欢迎匿名式举报（一经核实，举报有奖）
特此通知！
二O—年四月二十八日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。

二、定义
1 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完
后放到原位。4) 电脑