文档介绍：急诊专科护士培训计划一、总体目标适应卫生改革和急诊急救专业发展需要,进一步加强我院急诊护理队伍专业化建设; 完善护理人才体系; 加快急救专科护理发展; 提高急救护理技术水平; 促进急诊护理学科健康和科技持续性发展。二、总体培养方案师资准入: 1 取得急诊专业护士资质 2 取得省级以上急诊急救专科护士资质; 3 本科学历,主管护士, N4 级护士; 4 从事急诊急救护理工作 10 年以上; 5 每年在省级以上护理期刊发表护理论文一篇; 6 参与科室护理质量管理及护理科研; 7 具备优秀的专业技术能力及教学管理能力。培养方案: 1 科室建立专科护士库及专科护士后备库; 2 制定有资质专科护士可持续性培养计划及定期考核计划; 3 加强对后备库人员专业业务、教学与科研能力培训; 4 积极推选后备库人员省级专科护士选拔考试与培训。 5 科室每年对两库人员进行综合考评一次, 并记录档案, 动态管理。三具体培训方案(一) 专科护士后备库人员培养计划资质准入: 1 取得急诊专业护士资质; 2 本科毕业 3 年,专科毕业 5年; 3 护士以上职称, N3 级以上护士; 4 从事急诊急救护理工作 3 年以上; 5 工作积极主动,专业能力较强,学****能力强; 6 有参加急诊专科护士学****的愿望; 7 有一定的护理质量管理、教学及护理科研基础。(二) 培训方式: 1 科室定期进行专科急救理论和急救技能培训; 2 实行导师制,由导师制定培训课程,督促自学; 3 派送外出进修; 4 参加省级急诊急救专科护士考试与培训。(三) 培训内容 1 急诊救护新概念,预检分诊技术; 2 急救专科临床护理和应急能力; 3 心跳骤停患者 CPR 术、气管插管、心电监护、电除颤; 4 多发伤、复合伤患者的快速止血、包扎、固定、搬运技术; 5 中毒、淹溺、电击伤患者的病情评估与急救; 6 各种原因导致的昏迷的快速评估;