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基础护理不到位原因分析.docx

上传人:花开花落 2021/6/25 文件大小:34 KB

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基础护理不到位原因分析.docx

文档介绍

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医院内辅助支持系统工作不到位,临床各类药品、物品的领取、标本和报告单的送取, 带病人去检查、网络化管理后的微机输入等大量非护理工作全由护士承担, 护士除了治疗工
作外,需有大部分工作时间离开病人,影响对病人的直接护理。

随着医学科学技术的迅猛发展, 人们对健康要求、价值观念、人际关系等方面都发生了
很大的变化,基础护理的范围,内容在逐渐拓宽和延伸, 人们对基础护理的需求也不断增高。 然而我们的一些护理人员并没有随着医学模式的转变而更新观念, 调整内涵,相反,由于认
识上的模糊,他们轻视基础护理,简化基础护理,依赖陪护做基础护理,使基础护理变为被 动的护理服务。

护理程序是整体护理的核心,基础护理是护士运用护理程序为病人解决问题的过程。 由
于护士在实际工作中,没有能够全面掌握所负责病人的实际需求,包括心理、生理、社会、 环境等因素对病人所造成的影响,所以就不能对病人进行准确评估、找出问题、制定措施、 主动服务,以至一些病人应有的护理问题得不到解决, 措施得不到落实,如一个长期留置尿
管的病人,连续两、三天得不到尿道口护理,陪护也不知道如何帮助病人。
,基础护理工作不能落实
目前我院情况为,夜间 1名护士负责35〜45名患者的护理任务。夜间护士要完成几十 名患者的治疗工作和基础护理。危重患者的重症护理如鼻饲等多由陪护人员完成。

护士长是护理单元的管理者,是整个护理管理的关键环节。护士长的主要精力必须放在病房 的工作组织和管理上。 实际上目前护士长有时需替代护士值各种班, 要花费大量精力进行琐
碎的行政事务管理,负担科室绩效工资的管理。同时由于后勤工作不到位,护士长常奔忙于 病房外,去联系请领、维修物品,深入病房少,管理工作未能充分发挥。不能亲自指导护理 病人,这样便影响基础护理质量的提高。
2讨论
(1)只有人力资源得到合理利用,才能真正体现 将时间还给护士,将护士还给病人 ”。
让护士把节省的时间用于病人的病情观察、 心理沟通、健康教育、饮食护理、功能锻炼指导,
才能为患者亲自动手洗头、 床上擦浴、翻身按摩等等。只有我们才能为病人提供全程和优质
护理服务,实现我们对病人的承诺。 (2)从工作内容上,我们力求精益求精,将各项工作认
真落实到实处,重点抓基础护理,重症护理的落实和效果评介, 病人生活护理要求做到三短
(指甲、胡子、头发),四无(床上无臭味、无渣屑、床褥无潮湿、床单无皱折 ),五洁(病床、
头发、口腔、皮肤、会阴清洁 )。护士发药要求 送药和水到手,看服到口、服完再走 ”。各
班巡视病人到位,对病人及截瘫病人每 2h翻身一次并记录,做好皮肤交接班。(3)从排班模
式上,尽量体现各级人员管理,按职上岗,一级为主管级,重点把关,指导下级落实重症抢 救,治疗护理、健康教育指导工作。二级人员为护师级,是治疗护理工作实施层。护士则是 以落实基础护理、生活护理为主。各班各级职责明确,责任到人。 (4)合理排夜班,保证夜
间的基础护理质量, 护士长根据病区的工作情况, 增加夜班的护理人员。 设一名

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