文档介绍：** 县妇幼保健院发展规划
（2010 年—— 2015 年）
为促进我院各项工作持续、健康、稳定发展，结合市、县妇幼卫
生事业发展规划和我院实际，制定本发展规划：
一、指导思想
坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床
相结合，面向基层，面向群体和预防为主”的总方针，以降低孕产妇
和儿童死亡率，提高母婴保健服务质量为目标，以满足社会需求和适
应市场为导向，不断增强医院整体服务功能和服务水平，保障我县广
大妇女儿童的身心健康，为我县实现社会、经济跨越式发展的目标做
出贡献。
二、发展目标
深入贯彻《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法、《 2001
— 2010 年妇女、儿童发展纲要》以及市、县妇幼卫生发展规划，进
一步深化改革，开拓创新，加强管理，提高效率，以医疗工作为中心，
以提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养、加强
医院科学管理为重点，积极探索新的经营模式，群策群力，团结协作，
努力把医院建设成为管理科学，规范，功能比较齐全，人员结构合理，
技术水平较高，保健特色突出，临床疗效显著，集保健，医疗、教学
于一体的二级优秀妇幼保健院。
三、主要工作指标
1 、孕产妇死亡率控制在 10/22万以下。住院分娩率A 9 5%,
新法接生率 l 0 0 ％。
2 、5岁以下儿童死亡率W 10%。，婴儿死亡率W 8%。。
3、孕产妇保健覆盖率100%。系统管理系A 90%,在院分娩孕妇孕期保健手册回收率A 80%。高危孕妇筛查率不得低于 20%,高危孕妇住院分娩率 100％。
4、阻断HIV母婴传播检测率90%。新生儿疾病筛查率A 60%。
5、散居儿童系统管理率A 60%。托幼机构卫生保健指导率100% 6、，在园儿童体检率A 80%,幼师体检率90%。
四、医院规模和任务：
（一）医院规模：
l_ 开设床位 6O — 100张,2 年门诊量达 6万人次，门诊人次、出院人
次、住院分娩等指标年增长率达 1 5 ％以上。
3 固定资产总值 2000万元，固定资产年增长 15— 20 ％
4 业务年收八年增长 1 5 — 20 ％， 2010 年达 1500 万元。
5职工人数达 150人，人均年收入增长 10％。
（二）主要任务：
实施人才开发战略，加快人才队伍建设。
建立医院科技培养机制和竞争激励机制，实行专业技术职务评聘
分开的职称管理制度，使专业技术职务真正成为反映专业技术人员学
术水平、专业技能水平的标志。重视继续教育，营造积极向上的学习
氛围，建设有活力的学习型医院。制定专业技术人才培养计划，加大
科研经费的投入，鼓励医务人员结合自己本专业特点进行科学研究。
改建业务用房，优化发展环境，
拟争取 1 2 项国家缎，省缎妇幼卫生发展项目专项资金，以地方
政府配套部分资金和医院自筹部分资金的形式，计划投资 1500 万元，用于改建业务用房（门诊住院部），建筑面积达3200m2。规范化建设
手术室、产房、儿童保健室、高危干预室。
3、加快重点学科和专科建设。
根据医院规模、人才结构、综合实力及战备目标，支持高技术、
高效益的原则，制定较优为完善的重点学科建设规划和激励机