文档介绍：短期劳动合同简单
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　　范本1
　　用人单位名称(以下简称甲方)：_______________________
　　聘用劳务人员(以下简称乙方)：_______________________
　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
　　一、协议期限
　　本协议有效期限自___________年_________月________日起至___________年_________月________日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为________________________及甲方安排其他地点。
　　三、用工约定
　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
　　四、工作职责
　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;
　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
　　五、工作时间
　　1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。
　　2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
　　六、劳动保护和劳动条件
　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。
　　七、劳动报酬
　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
　　八、劳动纪律约定
　　1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的培训教育。
　　2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权立即解除合同;
　　3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚实守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主张乙方承担赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严重的，可移交司法机关追究乙方法律责任。
　　九、有下列情形之一，甲方可解除本协议
　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
　　3、不服从分配，有违法、违纪行