文档介绍：问卷资料来源: “ Compensation ”( Fourth Edition),Milkovich & Newman 职位信息问卷( PIQ ) 导论职位信息问卷( PIQ )是工作评价过程的关键组成部份之一。工作评价涉及到公司一系列工作的相互比较, 采用这种系统化的方法有助于公司的管理者准确地区分工作及相应的报酬水平。职位信息问卷搜集您所从事工作的有关信息, 它包含了公司所认定的每项工作中最重要的成份。职位信息问卷将向您询问以下问题: ―从事该职位所运用的技能/ 知识-职责的复杂性-职位对企业的影响-工作环境填写职位信息问卷要花上一些时间, 但有助于公司和员工的长远发展。因为公司需要搜集信息以便准确地理解您的工作及其职责。您的上司将会在正常工作时间内给您足够的时间来填写职位信息问卷。 1 、工作综述●工作概要:您所从事工作的主要目标是什么?(它为什么存在,该工作公司中起什么作用?) 例如:通过执行办公室和行政职责为本部门提供秘书支持。以最小的成本采购产品和服务以满足特定的需求。从事涉及到计算机运用的开发、安装维护工作的系统分析。提示:在回答该问题之前可以先列出工作职责。________________________________________________________________ ●您所从事工作的主要职责是什么? 在下面的空白处列出您的工作中最重要/ 最常见的五项职责。然后,在右边相应的位置上注明您在每一项职责上所花费的时间。所花费时间比例工作职责(总计不得超过 100 %) (1) ________________________________ ________________________________ _____________________ (2) ________________________________ ________________________________ _____________________ (3) ________________________________ ________________________________ (4) ________________________________ ________________________________ _____________________ (5) ________________________________ ________________________________ _____________________ 2 、所运用的技能/ 知识●正规培训或教育:为开始您的工作需要什么样的正规培训/ 教育水平? 例如:高中毕业,两年数据处理的技术背景,化学学士学位等等________________________________________________________________ ●为开始您的工作,还需要什么样的培训、资格认证、执照? 例如:注册会计师培训,锅炉工国家资格证书等等________________________________________________________________ ●工作经验:除了您前面说明的正规培训/ 教育或者相关经验以外,为开始您的工作,还需要多少个月(