文档介绍：ZMZY 生物基因技术股份有限公司
薪酬管理制度
编制人：贾澎博士
河南国研投资有限公司
2011 年元月
目 录
第一部分 总则 .................................... 1
第一章 总则 ...................................... 1
第二章 薪酬总额 .................................. 3
第三章 薪酬元素 .................................. 4
第四章 薪酬分配 .................................. 9
第五章 薪酬调整 ................................. 11
第六章 其他规定 ................................. 13
第二部分 薪酬体系 ............................... 15
第七章 岗位绩效工资制 ........................... 15
第八章 技能绩效工资制 ........................... 16
第三部分 分厂薪酬过渡方案 ....................... 20
第九章 分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案 . 20
第十章 生产分厂生产工人薪酬过渡方案 .......... 22
第十一章 生产分厂辅助工人薪酬过渡方案 .......... 23
第十二章 ....非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案 25
第十三章 ....非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案 27
第四部分 其他薪酬体系 ........................... 28
第十四章 年薪制 ................................. 28
第十五章 协议工资制 ............................ 29
第十六章 非正式员工工资制 ...................... 30
第五部分 附件 ................................... 31
附件一： ................薪酬体系适用范围具体定义表 31
附件二： ........分厂薪酬过渡方案适用范围具体定义表 35
附件三： ........... ZMZY 各职系岗位/技能系数分布图 37
附件四： ............. ZMZY 公司级管理人员岗位分布表 39
附件五： ..................公司级管理人员工资等级表 40
附件六： ....................中层管理人员岗位分布表 41
附件六： ..............中层管理人员岗位分布表（续） 42
附件七： ....................中层管理人员工资等级表 43
附件八： ........................一般员工岗位分布表 44
附件八： ..................一般员工岗位分布表（续） 45
附件八： ..................一般员工岗位分布表（续） 46
附件九： ........一般管理人员（部分工人）工资等级表 49
附件十： ..................................技术职系 51
附件十一： ................................工人职系 53
附件十二： ............................薪酬发放流程 55
第一部分 总则
第一章 总则
第一条 目的和依据
(一) 目的
使 ZMZY 薪酬体系与市场接轨，激发员工活力；
把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同