文档介绍：思
维
导
向
前 言
初生的小鹿在第一时间就努力的尝试站立，树木的根须总是顽强
的向着肥沃的土壤延伸。对成长、发展的渴望是生物赖以存在的基础，
在每个人的内心深处，都或隐或现的存在这样的渴望。发展依赖于能
力的提升和发挥，能力主要是指能够解决问题，也就是有解决问题的
方法。而方法由思路产生，思路由思想产生。方法有三种途径获得，
一是学方法，二是学思路从而形成思想，获得方法，三是学思想，从
而形成思路，由思路获得方法。思想体系是境界，思路是水平，方法
是实现工具。能学通思想体系，不学思路。能学思路，不学方法。因
为有思想体系就有思路，有思路就有方法，思路下的方法是千变万化
的，是可以因人，因事，因环境而变的。学来的方法是死的，学一个
就会一个，并且是只有在标准情况下才适合，所以学来的方法是机械
的，在很多情况下是不适用的。
这本书主要的对象是在企业工作的广大员工，我们就是要介绍一
套思想体系，一套以成长发展为目的的思想体系，通过更好的认识自
我与周围环境，冷静的分析工作生活中的各种机会与选择，逐步摒弃
影响个人发展的错误思想，把精力专注于能够提升价值的活动上去，
从而获得成功的人生。
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目 录
第一篇：认识自我...........................................................................................................................1
第一章：何为成功...................................................................................................................1
第二章：人的能力分析...........................................................................................................2
第一节：人的“三商”...................................................................................................3
第二节、对能力的正确认识...........................................................................................4
第三节：人的能力如何发挥...........................................................................................6
第二章：人的性格分析...........................................................................................................8
第一节：“感性人”和“理性人”的不同表现.............................................................8
第二节：性格决定命运.................................................................................................10
第三节：故事探讨.........................................................................................................13
第四章：人的素质分析.........................................................................................................16
第五章：相信自己................