文档介绍：对组织部门的意见建议
【篇一：对组织工作的意见和建议】
对组织工作的意见和建议：
1、构建组织工作落实保障机制。建立健全工作督查和指导机制，加
大跟踪、检查、推进和落实工作的力度。建立定性与定量相结合的
考核机制，将目标责任考核与年终本人述职、个人自评、机关干部
测评、领导综合评价的 “一述三评 ”相结合进行考评，提高考核的科
学性和准确性。
2、构建组织部门和谐促进机制。坚持以人为本，彰显人性化关怀，
开展 “四必访 ”活动，营造温馨关爱、心情舒畅的和谐环境。坚持开
展谈心谈话活动，实行定期思想政治素质分析、交流发言制度，打
造恪守协作精神的和谐队伍。
对组工工作的意见和建议：
1、构建组工干部能力提升机制。按照中组部要求，开展 “讲党性、
重品行、作表率，树组工干部新形象 ”学习实践活动。依托党支部这
个载体，打造组工干部交流、实践、调研和创新平台。
2、要加强发挥组工干部的表率作用。要加强组工干部要在作风建设
中发挥带头作用，要求组工干部以身作则，率先垂范，从我做起、
从现在做起，带头讲政治、顾大局，讲正气、树新风，在机关上下
形成加强五个方面作风（即：思想作风、学风、工作作风、领导作
风和干部生活作风）建设、树立八个方面良好风气（即：勤奋好学、
学以致用，联系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、
勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、
廉洁从政，生活正派、情趣健康。）的热潮。
3、进一步建立健全工作机制。进一步加强对干部作风建设的检查考
核，对工作事项和任务目标，要搞好分解，加强化监督检查，年底
进行综合考核，考核结果纳入组工干部个人档案，并作为评选先进
和干部任用的重要依据。
对干部选拔任用工作的意见和建议：
一．坚持实事求是，努力做到 “四看 ”
在考察干部选人用人的过程中，要坚持客观、公正、实事求是的原
则，全面准确地考察领导干部。在具体实践操作中，应坚持做到 “三
看 ”：一是看德行；二是看作风；三是看民意。
二．坚持群众路线，做到 “四个结合 ”
从我们的实践来看，要贯彻好《干部选拔任用条例》，改进干部考
察方法，应该做到 “四个结合 ”。
1．内外结合。既听党内的意见，也听党外的意见。扩大群众的知情
权、参与权、选择权和监督权，并将广泛听取群众意见始终贯穿于
干部考察的全过程。实践证明，考察干部，党内意见是重要依据，
但党外意见也不可或缺。
2．虚实结合。就是考察 “显绩 ”与 “潜绩 ”相结合，对领导干部主要成
绩的评价不停留在现成的看得见的可以用 “量”表达的实绩上，同时
注意 “潜绩 ”，看其对当地物质文明和精神文明的长远发展作出了什
么贡献，打下了哪些基础。一方面，我们注意考察干部是否牢固树
立了 “发展才是硬道理 ”的思想，是否始终把发展所在镇的经济放在
首位，一切围绕发展转，一切围着发展干，并能正确处理加快发展、
深化改革与维护社会稳定的关系，在任期内作出 “为官一任，造福一
方 ”的政绩。另一方面，我们也注意考察干部是否树立了正确的世界
观、人生观、价值观，是否具有与新的形势、新的任务相适应的工
作思路和思维方式。为今后的发展打下基础，准备后劲。
3．正反结合。考察干部，我们不仅了