文档介绍：公司制定规章制度的目的
篇一：公司规章制度的目的
目的
为了实现公司的长远发张及破球公司利润最大化的总体要求，应不断完善各项制度及岗位流程，合理配置人员，充分发挥“三定”的有事（定岗、定编、定员），挖掘人力资源的潜力，能力切实做到人尽其才、物尽其用，逐步提高企业经营管理水平，增强企业素质，提高经济效益。
第一条 公司全体员工应克服一切困难，努力完成全年任务指标。第二条 公司全体员工严格遵守公司的各项规章制度。
第三条 公司生产一线员工要牢固树立安全第一的思想，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。
第四条 公司全体员工应认真学****岗位手册，切实做到严格遵守。第五条 自觉维护公司形象
，爱护集体荣誉，增强内部团结。
第六条 牢记公司利益高于一切的原则，加强与公司共荣辱意识，时刻明白唇亡齿寒的道理。
第七条 加强员工的思想教育，杜绝损公肥私，******时间发生。
第八条 公司生产一线的员工在岗上、公司提供的生活区及工作区内严禁饮酒、赌博。第九条 质量是企业的第一生命，要通过科技手段与实际工作相结合，严把质量关。第十条 员工在离职前，要做到三思而行，对公司的相关机密有保密责任，离职员工，公司将不再录用。
第十一条 通过日常考核与培训相结合的方式，逐步提高高层、中层管理人员的管理水平，是公司高层、中层适应公司的发展要求。
篇二：公司规章制度的意义
公司规章制度的意义
公司规章制度在处理企业和员工的纠纷中有至关重要的作用。企业仅凭“感觉”来处理与员工之间的劳动关系是不行的，而现实中往往又经常出现这样的情况。所以企业不仅要有自己的规章制度，而且要结合企业的自身实际制定具体便于操作的规章制度，并依法向员工公示。保护双方的权利和义务。
? 原创：企业规章制度何时会失效？（秋日传奇）
一、企业领导带头破坏或者不遵守规章，常见于家族企业或者私企。
二、规章不保护职工的合法权益，而仅是领导个人权力欲和虚荣心满足的工具。
三、规章变动，出于领导个人喜好，规章建立的目的之一是避免用人单位任意行事，反之则失效。
四、规章与国家相关法律抵触，员工懂法。
? 为什么要制定企业规章制度？
随着公司业务不断扩展，为了取得更高的工作业绩，公司会逐渐增加工作环节，不断细化工作岗位，不断扩编工作人员。但人员的增加和企业的业绩并不是正比例1：1 的增长，对于工作人员来说 1+1=2 的计算方法已经失效，有可能小于2，也可能大于2。究其原因，是因为存在协调配合问题。合作好了，三个臭皮匠顶一个诸葛亮；合作不好，三个和尚没水吃。
管理的作用也就是为了实现一定的目标，通过计划、组织、控制、协调和领导的方法，加强协调合作，使产出远远高于投入，达到1+1远远大于2的结果。然而，管理本身是很抽象的概念，就像电流，我们看不见也摸不着，这就需要一种载体如同电线，这个载体就是规章制度；用它来传递和实现管理的理念、目标和方法。
企业规章制度：
、活动和人员行为
。
企业规章制度制定的原则：
：制定规章制度的目的一定要明确，能够真正服务于企业发展，而不是成为包袱。
：规章制度是