文档介绍：酒店维修工规章制度
酒店维修工规章制度
【篇一：宿酒店综合维修工聘用协议】
宿酒店综合维修工聘用协议
甲方：岳阳宿主题酒店投资有限公司
乙方：
根据《中华人民共合国劳动法》，经甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限：
本合同自 年月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为壹个月。
二、工作内容：
1、乙方同意根据甲方需要，全面负责宿酒店设施设备维修工作，并自愿服从酒店的工作安排。
2、乙方自费***，持证上岗，按照甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。
3、甲方一切维修设施设备，均由乙方负责维修、保养，保质保量完成。
4、甲方可以根据酒店实标情况，随机安排乙方从事其他工作。
5、乙方负责检查所有设备的运行情况，并按规定填写有关记录。
三、劳动保护和劳动条件：
甲方免费给乙方提供平安人身保险一份，根据酒店实际情况如需维修时乙方必须在内及时到达报修地点。
四、劳动报酬：
月工资为元/月，工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。
五、劳动纪律：
1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程，爱护甲方财物。
2、严格遵守机具操作规程。
六、解除合同：
乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）身体患病、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
七、劳动争议处理：
协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。
八、其他：
1、维修工具以及甲方各项规章制度作为本合同附件。
2、本合同未尽事宜，双方协商。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方代表：
乙方代表：
年月日
【篇二：酒店弱电维修工岗位职责】
7． 负责音响的弱电维修工，对酒店消防广播、背景音乐维护保养，并做好记录。
(1) 时刻监视闭路电视系统接收的图象质量、伴音情况是否正常。
(2) 巡视网络系统的机器设备运行状态是否正常。
(3) 熟悉电视机房设备及音响设备的技术状况，学****维修技术，掌握设备操作和维修技能。
(4) 完成维修单和维修任务。维修过程严格按照各项操作规程及规章制度。
(5) 对电视、网络、音响设备的维护保养。
(6) 按会议、餐饮和客人的要求，对会议音响进行调试。
（7）熟练地对音响设备（大宴会厅、大堂吧、包间音响）进行操作，对音响设备如无线唛、各种播放机调音台、均衡器、效果器、功放机、音箱之间的连线非常熟练。会音响车变携设备熟练接线。
8. 负责电话的弱电维修工，对酒店电话、交换机进行维护保养，并做好记录。
(1) 随时注意电话系统运行报告，如发现故障及时报告，查出故障等级、故障内容，尽快维修，确保使用。
(2) 对维修单要准确无误地实施完成，并认真检查完成情况。
(3) 制定电话系统设备的维修材料计划。
9. 对客房电子锁、电控板电子部分、厨房的机电一体化设备继电部分有一定故障分析、判断能力和简单故障的处理能力。
、联动控制盘、消防电话、紧急/公共广播、ups有一定的功能原理了解，能简易判断一些简易毛病。
、各单元功能、连线有一定大致的了解，
对监视器、摄像头及引线能处理简单毛病（大问题、处理不了的故障速报维保单位弱电工程师）
12. 完成上级安排的其他工作。
【篇三：酒店工程部管理制度】
三 工程部管理制度
工程部门管理制度
1. 工程部人员在岗期间，不论白天或夜间，都要注意保持良好的仪表、仪容。
2. 值班室值班员不论白班或夜班，不得擅自离开工作岗位，而应时刻坚守在电话机旁工作。
3. 值班室巡检人员要注意消灭事故隐患，发现问题及时做好记录，并通知有关领导，不得有误。
4. 值班员要严格按交接班制度进行交班，并按要求填写各种表格。
5. 各专业班在接到值班室的《维修单》或电话时，无条件加以服从和执行，并及时汇报工作进程。
6. 在岗人员要明确的责任意识，凡因工作差错出现问题的，要按《员工手册》中的有关规定进行处理。
7. 对客人的投诉要及时处理，做到随叫随到，不得延误。
8. 中班上楼层进行维修，必须有楼层领班或服务员陪同，工作完毕后陪同人员方可离去。
9. 各专业班长每月要有工作计划，每季度或半年大修、维修计划要向部门申报。
，包括外加工等，各班长要统一向工程部申报，提出外包的理