文档介绍：酒店维修工规章制度【篇一:宿酒店综合维修工聘用协议】宿酒店综合维修工聘用协议甲方:岳阳宿主题酒店投资有限公司乙方:根据《中华人民共合国劳动法》,经甲乙双方协商,共同遵守本合同条款。一、劳动合同期限:本合同自年月日生效,合同期限为一年,其中试用期为壹个月。二、工作内容:1、乙方同意根据甲方需要,全面负责宿酒店设施设备维修工作,并自愿服从酒店的工作安排。2、乙方自费办证,持证上岗,按照甲方要求,按时完成甲方交给的工作数量,达到甲方要求。3、甲方一切维修设施设备,均由乙方负责维修、保养,保质保量完成。4、甲方可以根据酒店实标情况,随机安排乙方从事其他工作。5、乙方负责检查所有设备的运行情况,并按规定填写有关记录。三、劳动保护和劳动条件:甲方免费给乙方提供平安人身保险一份,根据酒店实际情况如需维修时乙方必须在内及时到达报修地点。四、劳动报酬:月工资为元/月,工资包括各种劳动保护用品、劳动保险等费用。五、劳动纪律:1、乙方遵守甲方制定的规章制度,严格遵守劳动安全、卫生、操作规程,爱护甲方财物。2、严格遵守机具操作规程。六、解除合同:乙方有下列情形之一,甲方有权单独解除本合同:(1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)身体患病、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。七、劳动争议处理:协商解决,协商不成,可向人民法院起诉。八、其他:1、维修工具以及甲方各项规章制度作为本合同附件。2、本合同未尽事宜,双方协商。3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方代表:乙方代表:年月日【篇二:酒店弱电维修工岗位职责】酒店弱电维修工岗位职责?工作概述jobsummary:。、网络、闭路电视系统、会议音响及消防监控等系统的维修保养。?工作职责dutiesresponsibilities:、操作技术规程。,不擅自离岗,服从上级的调度和工作安排。经济运行的规定。,熟悉和掌握本班所管辖设备的各项技术性能和参数以及维护、保养、巡视内容。、迅速、保质保量、不留问题地完成工作任务,并将维修结果回复。,要对酒店所有电梯的运行管理负责。(1)负责所有电梯及附属设备的维修保养和故障检修工作,执行酒店有关经济运行的规定。(2)酒店所有电梯轿厢(包括轿厢内)、井道及井道底、各梯整流器、电抗器及控制柜的清洁。(3)酒店内各电梯照明及内选、外呼、方向指示灯的巡查和维修。(4)接到报修能及时、迅速到现场维修,如需电梯公司解决的速通知电梯维保公司,快速恢复电梯的正常运行。,对酒店消防广播、背景音乐维护保养,并做好记录。(1)时刻监视闭路电视系统接收的图象质量、伴音情况是否正常。(2)巡视网络系统的机器设备运行状态是否正常。(3)熟悉电视机房设备及音响设备的技术状况,学习维修技术,掌握设备操作和维修技能。(4)完成维修单和维修任务。维修过程严格按照各项操作规程及规章制度。(5)对电视、网络、音响设备的维护保养。(6)按会议、餐饮和客人的要求,对会议音响进行调试。(7)熟练地对音响设备(大宴会厅、大堂吧、包间音响)进行操作,对音响设备如无线唛、各种播放机调音台、均衡器、效果器、功放机、音箱之间的连线非常熟练。会音响车变携设备熟练接线。,对酒店电话、交换机进行维护保养,并做好记录。(1)随时注意电话系统运行报告,如发现故障及时报告,查出故障等级、故障内容,尽快维修,确保使用。(2)对维修单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。(3)制定电话系统设备的维修材料计划。、电控板电子部分、厨房的机电一体化设备继电部分有一定故障分析、判断能力和简单故障的处理能力。、联动控制盘、消防电话、紧急/公共广播、ups有一定的功能原理了解,能简易判断一些简易毛病。、各单元功能、连线有一定大致的了解,对监视器、摄像头及引线能处理简单毛病(大问题、处理不了的故障速报维保单位弱电工程师)。【篇三:酒店工程部管理制度】,不论白天或夜间,都要注意保持良好的仪表、仪容。,不得擅自离开工作岗位,而应时刻坚守在电话机旁工作。,发现问题及时做好记录,并通知有关领导,不得有误。,并按要求填写各种表格。《维修单》或电话时,无条