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团总支学生会规章制度
学生会规章制度
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本规章制度，制度内容如下：
例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。学生会干部必须履行以下职责：
(一) 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不无故旷会；
(二) 会议上除自由讨论环节之外，所有成员不得喧哗，不得低头玩手机；
(三) 请假必须向辅导员说明情况，不得由他人代请；
(四) 按会议通知内容的要求，提前准备，注意发言时间，提高会议效率；
(五) 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。主席团将不定期抽查学生会成员的会议记录；
工作制度
(一) 各部门在学期初第一次例会时，拟一份本学期工作计划交办公室；
(二) 各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档；
(三) 各部门组织活动前必须提前将活动策划向分管主席汇报，活动结束后各部门部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误，并在活动结束后三天内将活动总结上交至办公室；
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作；
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延；
(六)学生会成员对所分配的工作必须认真负责完成，绝不允许不干工作或消极对待工作。违者严肃处理；
(七) 工作时无特殊理由不得请假，确有原因需要请假者，须事先向辅导员或分管主席请假，否则以失职论处；
(八) 学生会成员一学期请事假不得超过五次，超过五次者，每缺一次按失职一次论处。
财务制度
(一) 学生会日常开支由辅导员老师审核、批准、报销；
(二) 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看；
(三) 学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由辅导员审查，并定期向全体同学公布收支情况。
四、 考核制度
(一) 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
(二) 考核办法：
(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
(2)考核对象：学生会所有成员。
(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分辅导员将对其进行思想工作，并取消其在学生会内部进行评奖评优的权力，0分将直接开除；
(三) 个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
有以下情况者给以扣分：
a．工作制度
(1) 部门工作计划或工作总结不够认真的，以及迟交或缺交的，部长扣1分/次，其他部门成员扣分/次；