文档介绍：********* 有限公司员工入职档案登记表
姓名
性别
出生日期
身份证号码
照片
民族
户籍
城户、农户 户口所在地
婚姻状况 已婚、未婚
现住地址
邮编
电话1
通信地址
邮编
电话2
最高主要教育经历
教育时间
院校名称
学历
专业
是否取得毕业证书
年 月〜 年 月
大学、专科、职教
主要家庭成员（已婚填夫妻、未婚填父母）
姓名
关系
工作单位
紧急联系电话
健
康
是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否”（ ）
是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：
填写 “是”或“否”（ ）
情
是否有传染性 重大常期性疾病以及何疾病：填写 “是”或“否”
以及何疾病：（ ）
况
最近6个月内是否接受过医学住院治疗？治疗的疾病是什么：填写
“是”或“否”以及何疾病：（ ）
1、派遣或外包用工单位名称： （
）（填写标准： 必须为用工单位全称）
2、派遣或外包用工岗位或职务： （
)
3、入职交纳资料：照片 1寸：（ ）张；2寸：（_
_）张；身份证复印件：（ ）张；学历证明复印件：（ ）
入
职
张；户籍证明复印件：（_）张；
信
4、人事档案关系：（
）（填写标准：交纳个人原始档案一份 /未交纳任何资料）
息
5、社保关系转移: （
）（填写标准：有保险需转移/无保险新建）
6、劳动关系确定：（
）（填写标准：签订劳动合同一式两份，双方各执一份）
7、其它资料交纳：（
）（填写标准：*********** /未交纳任何资料）
8、入职办理领取资料：（
）（填写标准：领取〈〈员工手册》一本/未领取任何资料）
1、员工确认，公司已如实告知派遣或外包服务之用工关系、
工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状
况、劳动报酬、发放〈〈员工手册》以及相关规章制度与管理制度，并解释说明了员工要求了解的其它情况。
尸
日日
2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资
料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有
权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。
3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签
收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。
本人对上述安博声明以全部知晓，愿意承担违反上述声明所造成的一切责任与赔偿。
员工签名： 日期：
填写说明：1、字迹必须清楚填写。 2、本表一式一份，由单位留档保管。 3、本表复印有效。
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫