文档介绍：与不喜欢人打交道
很多人在生活中只愿与白己喜欢的人交往， 而对于不喜欢的人，或嗤 之以鼻，或敬而远之，总之不会主动去向人家示好，若是不喜欢的人 同时又是有很大矛盾的人，就更会形同陌路，甚至横眉冷对。而这种 做法对工作和事业的发展却非常不利。 那么，如何与不喜欢的人打交 道呢？首先你要明白，是什么原因使你对某个人特别反感， 为什么他 同样的特点，别人就可以忍受。你可以细心体验一下，这个人的特点 像谁？像你早年重要亲人中的谁？小时候你对这位亲人有怎样的感
受，又会有怎样的关系互动模式？例如某公司的小张， 总是和那个没
多大本事却喜欢管这管那的主管领导搞不好关系，陷入了 “冷战”。
在咨询中笔者发现，他有一位懦弱而专制的父亲，从小深受父亲严厉 管教和责罚之苦，他对父亲有着强烈的被压抑的愤怒， 于是在成年之 后他会不白觉地把对父亲的情绪和态度“转移”到具有类似特点的 人物（领导）身上，领导成了他无意识发泄对父亲愤怒的一个“靶 子”。心理学中有个小原理，你不接纳别人的某个特点，实际上是因 为你白己的潜意识中就有类似的东西， 因为不接纳白己，才会如此不 接纳别人。小丽是个表面上很传统的女孩，最看不惯那些花枝招展处 处勾引男士的女同事，在给她做精神分析的过程中，通过分析她的梦 发现，她的内心其实是非常渴望得到更多异性的爱和关注， 只是她一 直深深压抑这个愿望而已。在领悟了这些原因之后，去和不喜欢的人 打交道，心态就会放轻松些。另外人际关系的矛盾常常“一个巴掌拍 不响”，相互间用冷漠和敌意对待对方，只会进一步把对方“推”到 白己的对立面，而如果尝试以德报怨，以温和与友好来面对对方的
“找茬儿”，你的对头就会逐渐感受到你的善意，坚冰就会逐渐融化， 你们之间也就更容易建立一种遇到问题“对事不对人”的健康人际 关系。
..与不喜欢人打交道责任编辑：飞雪 阅读：人次
怕被拒绝这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、 不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的白我保护意识， 处 处怕被别人伤害，在人际交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与 人交往，而是担心白己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情 怎么办，如果真如此，那就先封闭白己吧。于是，他会采取一种妥协 的处理方式，在惴惴不安中更加退缩。另一种人际交往不安全感的表 现形式是认为世人都很狡猾，担心白己被利用、被欺骗。这类人总是 不信任别人，感到社会复杂、人心难测，白己不像别人那样狡猾，怕 吃亏。与同性交往时，总是在想别人是不是想从我这里得到些什么， 与异性交往时，又在想别人对我有什么企图等。不会说“不”这类人 常以奉献者角色与人交往。他们一般认为，别人必须得到我的帮助， 在与人交往时我必须做出牺牲，以使别人欢愉。他们绝对尊崇法律和 社会道德，就是一般的社会****惯也不敢违反。 这类人白幼就是典型的 “乖孩子”，从小到大就没有向周围或社会说过“不”， 别人需要什
么就满足什么。例如，你要打乒乓球，那让你先打好了，从来不知道 什么叫反抗与对峙。但是，“乖孩子”在幼年时的心理需求很容易获 得满足，只要得一声夸奖，什么付出都是值得的。然而，随着年龄的 增长，他们同样以这种幼稚的心理参与社会，显然会形成理想与现实 的冲突。他们往往会行善举而期望有所回报，当善举无回报时，就会 感到十分委屈和不平衡。