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干部素质培训心得体会.docx

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文档介绍:干部素质培训心得体会(精选多篇)
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  第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:领导干部素质培训学****的心得体会范文第二篇:护理干部素质培训学****心得体会第三篇:护理干部素质培训学****心得体会第四篇:学生干部素质拓展培训心得体会第五篇:公司管理干部素质提升培训心得体会更多相关范文正文第一篇:领导干部素质培训学****的心得体会范文当亲友的祝福声,家人的叮嘱声,欢乐的爆竹声还不绝于耳时,xx年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨,一年之计在于春。新年伊始,我部党委为帮助年轻干部提高个人素质,增强责任意识,确保我们能够以端正的态度,过硬的能力,良好的状态和饱满的热情投入到新的岗位和新的工作中,特举办了干部综合素质培训班。对我们进行了一次有组织,有计划,有针对的教育活动。指导我们怎样做事,教导我们怎样做人。使我感到收获颇丰,借此机会特从以下三个方面和大家分享一下我的心得体会:
  首先我想结合我们的实际情况谈谈不学则惘;
  当今社会快速发展,虽然我们身在军营,也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次的为招聘面试而紧张,但也体会到了学****的必要性。它主要体现在(一)是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学;(二)是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学;(三)是医学知识的更新一日千里,逼着我们学。所有这些都让我们看到学****是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说,以前在学****上缺乏系统性,也没有形成学****的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学****常常是需要什么,急用什么,才想起来学什么,遇到问题才翻理论、寻政策,临时抱佛脚。学****缺乏“挤”劲和“钻”劲,一般通读多,精读少,主题不突出。学****不注重全面系统,浅尝辄止;更不注重做学****笔记,过眼云烟。通过这次培训,不但使我们学****到了许多非常实用的知识和道理,而且也在仓库范围内营造了一种浓厚的学****气氛,为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学,学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过:“非学无以广才,非志无以成学”。知识就是力量,知识就是本钱,我们应该以这次培训为契机认真学,努力学。首先就是要加强理论修养,只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向,抓住关节点,才能保证“打得赢”、“不变质”;第二就是要学****怎样做人,要以科学的发展观武装头脑,要行得正,走得直。第三要学****怎样做事,要借鉴一切最新的科学成果,不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去,能力代表现在,学****力才代表未来。”相信,只有通过不断地学****我们才能不断地进步。
  其次,我想立足本职谈谈无为则殆;
  做而不学等于蛮干,学而不做等于白学。我们学****的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑,我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学****使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责,正是要鞭挞庸懒,使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象:即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干,干多干少,没有多少差别,以至于出现了大错不犯,工作不干,占着位子,贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心,使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,更何况我们这些受国家多年培养的军官?正是通过学****了无为问责,我相信大家再也坐不住,闲不住了;正是通过学****了无为问责,激发了我们的自觉性、主动性、积极性;也正是通过学****了无为问责,激励我们要成为奋发有为,积极进取,有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培养,才对得起领导对我们的重托,才对得起战友们的信任,也才对得起自己无悔的青春。
  最后,我要谈谈怎样运用所学知识,从优质(推荐打开范文网[ ])服务入手做好护理工作;
  通过为期一周的学****使我的理论水平,军事素质和精神面貌都大为改观,但归根到底还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手,才能使护理工作迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是,强化服务意识:以前我只认识到自己是护士,只要做好护理工作就算完成任务,从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候,是多么需要别人的照顾。通过学****增强了我对本职工作的责任心,使我感到能为广大官兵服务,才是我们工作的灵魂。所以,服务意识增强了,工作标准才会提高;二是端正服务态度:服务业作为第三产业曾不被人看得起,但它却造就了国家经济发展的新浪潮,从事服务工作的管理处虽然每