文档介绍：人防办副主任专题民主生活会个人对照检查材料
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党的权威。对党的路线、方针、政策执行坚决。存在的问题有：一是对上级的政策有时理解还存在有偏差，贯彻执行时有走样的现象。认为只要对人防工作有利，打点擦边球，打点折扣不是大问题；二是对一些损害党的形象和威信的言行及时制止不力。在听到一些小道传言、不明消息时，只是做到自己不听、不传，一走了之；三是有的政策出台后，落实不及时。当政策规定关系到本办和干部群众路利益时，存在等待观望，看其他单位如何做。如：办公用房虽然按标准规定进行了调整，但并不及时。
（二）贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则、转变作风情况
坚决拥护中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则。结合本办实际修订完善三公经费管理规定，并带头执行，切实转变作风，以自身的行动带动大家。存在的问题有：一
是思想认识有差距。对遵守各项规定有应付检查、蒙混过关的想法，因而抓得时紧时松；二是在公务接待工作方面，没有完全把握好标准，控制好陪同，严格落实公务用车管理制度仍未完全落实到位；三是对机关厉行节约、公务开支存在把关不严。
（三）对廉洁从政的八个具体问题的说明
1、三公经费支出情况
上半年个人三公经费支出合计为2万元，，未因公出国出境，。
2、职务消费情况
认真落实各项规定，办班子成员没有规定数额的个人职务消费经费。在消费方面注意公私分明，无利用职务之便进行高消费、奢侈浪费行为。
3、人情消费情况
人情消费仅限于亲属、朋友、战友之间，一般单次消费控制在300元左右，且只限于婚丧嫁娶等活动。
4、公务用车情况
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5、办公用房情况
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6、个人住房情况
7、家属子女从业情况
8、出入会所情况
从未出入过私人会所，未接受和零持有私人会所会员卡。承诺今后自己绝不出入私人会所，绝不接受和不持有私人会所会员卡。并承诺督促要求所属党员干部不出入私人会所，不接受和不持有私人会所会员卡。
二、四风等方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的问题
1、政绩观发生偏差，好大喜功。重视有看头、有形象，出政绩的事，抓的力度大。忽视难度大，耗精力，出不了成果的事，投入的精力少。人防工程是人民防空的重点工作，分管工程这几年，在新建工程上投入大量精力，面积大幅增加，质量大幅提升，审批一个验收一个。万佳、吴都春天、鄂钢千套工程等人防地下室都为鄂州增了脸面。但对自建的地下商场和社会上老工程的管理维修、开发利用上不愿花费过多的精力去研究，去解决。致使有的地下室陈旧破损、设备老化，开发利用效果不好，有的工程甚至闲置。
2、学****缺乏自觉性，制度流于形式。抓学****时紧时松，有时满足于已有的知识积累，有以干代学的现象，当工作与学****发生矛盾时，往往认为学****是软指标，可以往后推一推，学****效果不佳，难以适应新时期的需要。学****制度流于形式。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学****政治理论的精神。人防办规定每个周五组织全体人员学****政治理论、上级文件和人防业务知识，但分管此项工作的我根本没有落实好。
3、学用结合的关系没有处理好，运用理论指导实践不紧密。忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学****与实际工作脱节，造成理论指导实践不足，由于人防业务知识掌握不扎实，导致对某些分管工作指导不到位。
4、工作作风欠踏实，缺乏求真务实精神。工作追求速度，满足完成，标准不严，质量不高。对于部分次要的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面存在的问题
1、有长官****气，存在官本位主义。转业已13年，但在部队喜好发号施令的长官****气仍多多少少存在。对分管的工作，自以为很精通、了解，不愿征求下面科室意见，有些工作只做安排，不教方法，不提要求。有时方法简单粗暴。下属汇报一般性工作，道听不听，随便表态，一次服务处的原负责人汇报扶贫工作，没按我的意见办，并作解释，我大发脾气，还摔破了杯子。事后她找我说了她的难处，我也感到很后悔，既伤了同志之间的感情，又伤了干部的心。
2、群众意识淡薄，为民服务的宗旨淡化。深入基层的主动性不强，只注重了解自己想要了解的