文档介绍：TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】
新医师轮岗手册

利津县中心医院
试聘期住院医师科室轮转考核手册

姓名：
毕业院校：
学历：
开始时间： 20 年月日
结束时间： 20 年月日

利津县中心医院
试聘期住院医师科室轮转管理规定
为了加强对试聘期住院医师管理，使其能够全面掌握医院各科室工作特点，全面掌握各科室常见病、多发病的处理流程，结合住院医师规范化培训的具体要求，我院对试聘期住院医师科室轮转规定如下。
一、归属医务科及各科室实施院、科两级管理。
二、科室轮转期限为一年。轮转结束后，根据考核情况及医院需要分配到科室或专业，分批次安排到上级医院进行规范化培训。
三、轮转期间，必须认真贯彻执行“三基”（基本理论、基本知识、基本技能）和“三严”（严肃的态度、严密的方法和严格的要求），努力学****专业知识，严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
四、必须严格遵守医院及科室的各项规章制度，必须严格遵守医院的劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工。与科主任做好对接，明确工作要求与职责。轮转时间不得随意减少或延长，不得随意变更科室。实施试聘期住院医师24小时负责制，由科主任或主治以上医师负责带教。试聘期住院医师科室轮转期间，必须在上级医师指导下工作，严禁独立诊疗病人，按照要求完成相应医疗任务，经出科考核后，方可进入下一轮科室轮转。
五、要求完成不同病种病历2--3份/周（每月8--12份），努力提高病历书写质量，严格按照《病历书写规范》要求书写病历。分管床位不少于5张，完成分管床位的病程记录。完成每周教学查房病史汇报，并能提出个人见解。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。
六、考核方式：出科考核和阶段考核。
：每轮转完一个科室，由该科室对其进行考核，考核内容包括：出科考试（80分）、病历评分（10%）、科室测评（10%）等方面，总分100分。80分以上为合格，90分以上为良好，95分以上为优秀。由科主任或科主任指定本科室专门带教老师（主治以上医师）根据科室轮转大纲要求组织考试，并记录到考核手册。
：主要为年度考核、试聘期满考核。考核内容包括①政治思想、职业道德、法律法规和核心制度 ②病历、处方以及医嘱能力 ③常见病、多发病及急危重症的诊疗 ④诊疗技术操作能力 ⑤三基理论 ⑥安全医疗及表彰评比情况等。
七、科室轮转期间，一般不准请事假，如有特殊情况须按照医院规定填写假条一式两份，并由科主任、分管领导签字后分别交办公室和交医务科，并按时销假。因病、事假科室轮转时间不足计划时间一半的，以出科考核不及格论处，在当年轮转结束后必须补齐该科室轮转。凡因病、事假累计超过3个月的，归入下一年试聘期住院医师管理。
八、考核手册要求：
，须如实填写，严谨造假。
（出科小结内容：医德医风，组织纪律，团结协作，服务质量，对常见病、多发病的掌握情况，管理病人、书写病历、参加手术、技术操作工作量情况等方面），完成后将手册提交科主任进行考核并签署意见。
，字迹清楚、不得涂改。
。手册不得遗失，轮转期满后交义务科存档。

利津县中心医院
二〇一五年十月一日
科室轮转表
轮转科室
入科时间
出科时间
外一科（1个月）
外二科（1个月）
外三科（1个月）
妇产科（1个月）
手术室（1个月）
急诊科（1个月）
内一科（1个月）
内二科（1个月）
小儿科（1个月）
内三科（半个月）
内五科（半个月）
放射科（半个月）
心电图（半个月）
检验科（半个月）
总结分科（