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驾驶员考核管理办法.doc

上传人:蓝天 2021/7/10 文件大小:86 KB

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驾驶员考核管理办法.doc

文档介绍

文档介绍:迎政乡机关驾驶员考核办法
为进一步规范机关公务用车管理,充分发挥公务车辆的 作用,调动驾驶员的工作积极性,为全乡各项工作提供有效 保障,特制订本办法。
一、 考核实施范围:
派遣驾驶员。
二、 驾驶员岗位目标责任:
(一) 树立全心全意为机关服务、为领导服务的思想,谦 虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派,具有良好的职业 道德和奉献精神。
(二) 讲政治、守原则、顾大局,自觉维护领导及自身形 象,不应有任何有损于机关形象的言行,严守保密纪律,不 听、不说、不传播小道消息。
(三) 认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,严格遵 守《道路交通安全法》,遵守行车纪律,不开英雄车、赌气 车,做到“安全正点、准确及时、文明礼貌、热情周到”, 不违章行驶,不酒后驾车。
(四) 每周参加驾驶员政治、业务、安全等方面学****培训, 积极参加乡机关组织的各项集体活动,不断提高自身素质。
(五) 熟悉和掌握车辆性能,做好平时保养,保持车容整
洁,按时完成车辆年检,使车辆保持经常性良好状态。
(六)工作积极主动,服从领导、服从车辆调度,树立“服 务至上,工作第一”的职业理念,最大限度地满足公务用车 需求。如遇本人身体不适或车况不佳,不能正常工作,应及 时向领导汇报,经批准后方可离岗休息。
(七)车辆须按规定停放,未经领导同意,车辆不得私自 转借或公车私用;对未经批准转借或公车私用造成的任何后 果与责任由驾驶员个人承担。
(八) 如遇领导出差或因其他公务急需,领导公务用车由 乡党政公室统一调度安排。
(九) 坚持定期检查制度,做好出车前、归队后的车况技 术检查,发现故障及时排除,不带故障出车,未达安全标准 不得出车。
(十)遵守机关考勤制度。需休假的应提前向分管领导申 请,经领导批准。未经批准,不得擅自离开工作岗位。
(十一)服从车辆调度,提前做好行车前的预备工作,随 时做好出车准备,始终保持车辆良好运行状态。
三、考核目标责任:(总分100分)
1、政治思想品德(15分)
1)无故不参加乡党委或办公室组织的学****会议的,每
次扣1分;
2)利用行车工作之便吃、拿、卡、要,发现一次扣3分。
3)未每天保持车库干净、整洁、堆放整齐的,发现一
次扣1分。
2、 服务态度(25分)
1) 服务态度不好、质量不高,接到投诉,调查属实的, 一次扣2分。
2) 因主观原因,影响出车任务的,一次扣1分;情节恶 劣的本项不得分。
3) 不服从领导和调度,工作不负责任,不遵守规章制度, 损害机关工作人员形象,有上述行为的,发现一次扣5分; 情节恶劣的本项不得分。
4) 领导公务用车驾驶员在领导外出或公务需要统一调 剂使用时,不服从调度的,一次扣2分。
3、 行车安全及车辆维护(35分)
1) 在记分周期内被记满12分的,一次扣15分。
2) 违规驾驶发生事故,造***身或车辆伤(损)害的,每 一成责任扣5分;情节严重的本项不得分。
3) 违反交通法规,受到罚款等处罚的,一次扣1分;受 到罚款以上处罚的,一次扣2分。
4) 节假日期间未按规定停车,一次扣2分。
5) 未按要求做好车辆保养、保洁工作,或因人为原因造
成车辆机件损坏的,200元内一次扣1分;每超过200元一次 扣2分。
4、遵章守纪(25分)
1)