公司宿舍管理规定.doc

文档介绍：公司宿舍管理规定
1　目的
　　为便于公司宿舍的统一安排与管理，保持员工宿舍良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使每一个员工都能获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本规定。
2　适用范围
本制度适用于所有需要或已经在本公司集体宿舍住宿的员工。
3　职责与权限
　　人力资源部负责本程序的解释、施行及监督与检查。
　　集体宿舍管理员具体负责该区宿舍及住宿人员的日常管理。
4　工作程序及要求
　宿舍的申请与安排
集体住宿申请
　　员工申请集体住宿应具备以下条件：
　　a) 在本辖区（城关镇）范围内无住所；
　　b) 由于工作原因，公司女职员需要经常性加夜班的。
c) 已经办妥计划生育证明及暂住证手续的。
d) 公司集体宿舍尚有空余的宿舍。
　　e) 公司领导批准人员。
员工符合住宿条件的，可向人事人力资源部申请，填写“住宿申请记录单”，由本人详细填写宿舍申请理由等事项，并在保证栏内签字确认。
集体宿舍住宿安排
a) 人力资源部根据本人行政级别、学历、现有宿舍条件给予安排，并记录“住宿记录单”
中宿舍号、领用公物等内容。
b) 安排好宿舍后，由公司统一发放宿舍卡（记录宿舍号、床号、公物等内容）。宿舍卡一人一卡，住宿者必须妥善保管，以备日常查用或退房时作验收依据。宿舍卡遗失的，必须及时申请补发。
套式公寓的申请与安排
　非独立套式公寓的申请与安排
　　非独立套式公寓按空余条件进行安排，其申请与安排应具体以下条件之一：
a) 尚有空余的宿舍；
车间主任以上管理人员；
公司招聘的大专以上学历的毕业生（外地学生优先安排）；
双职工家属工龄在五年以上（或两者合计工龄在１０年以上）；
套式公寓的申请与安排应具备以下条件：
a) 中层以上（含）管理人员
b) 经公司董事长或总经理特批人员。
宿舍的日常管理
宿舍管理员
宿舍的日常管理工作由专职宿舍管理员负责,其工作职责如下：
a) 负责宿舍公共区域（包括卫生间、淋浴间、走道、楼梯以及二楼活动室），每天定期打扫，保持干净卫生；
b) 履行宿舍的日常管理工作，包括对宿舍发生的日常事务及纠纷进行处理，宿舍的临时安排，对住宿人员的管理、宿舍公共物品的管理以及按照本管理规定所进行的检查、监督工作。
宿舍长
每一独立成室（或成套）的宿舍可由人力资源部指定一名人员担任宿舍长，负责日常管理工作，其工作职责如下：
a) 处理宿舍的日常事务，负责制定值日轮流表，监督本宿舍内的卫生；
b) 管理宿舍内的水、电情况，每月30日前（逢节假日顺延）向人力资源部抄送本宿舍的水、电度数；
c) 对宿舍内发生的紧急情况进行及时处理和报告。
入住员工
入住员工应遵守的基本条款
a) 宿舍成员必须按照公司的统一安排入住，不得以各种理由擅自调换宿舍、床号。
b) 对宿舍内现有的器具设施（如门窗、水电设施、床、桌等），住宿者必须倍加爱护，如疏于管理或恶意破坏，酌情由其负担修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
c) 服从室长管理、派遣与监督；
d) 宿舍内不得留宿亲友，如确有特殊原因，必须征得人