文档介绍：珠宝店辞职报告怎么写 珠宝店辞职报告
,希望您喜欢。
珠宝店辞职报告（一）
尊敬的公司各位领导：
现在我的在珠宝公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我 对公司的发展前景和前途非常的看好，我觉得我终于找到以及适合的 工作的地方了，我终于可以凭借我的能力在一加公司供职了。
不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发 生了改变，我开始对我之前的想法产生了怀疑， 直到现在我做出我的 决定。
真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。
近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的
日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学****机会。 策划人不是 文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参 谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命 的。
一直以来，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标 准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。 但是,
策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业 特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望等等等等， 这一切似
乎都成了鄙人工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构 筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的 熄灭，几经努力下成效甚微。
我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础， 获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努 力着。
我要走了，我相信我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公 司缺我不可的情况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司 的人才有很多，随便找出一个人就能够顶替我的空缺， 所以我想领导 也不会难为我。
我走了，但根据企业的长远发展战略规划以及现实经营状况， 公司仍然需要其他的策划人，希望在我身上发生的事情不要再一次发 生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪 酬待遇更能留住策划人的极佳方法。
但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是非常的遗憾， 但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有 什么发展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到非常的无奈和 自责！
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让 我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！
此致
敬礼
申请人：xxx
20XX年x月x日
珠宝店辞职报告（二）
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了 店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会 了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大