文档介绍：国寿财险XX中心支公司 渠道部出勤管理办法
为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司 XX中支公司渠道 部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理，特由国寿 XX中支公 司，针对每周团队主管及客户经理的出勤、 纪律等方面工作出台此管 理办法。
第一章考勤与奖惩办法
第一节：考勤管理
一、 渠道部所属各部门工作人员，必须按规定的统一的格式和程序进 行考勤登记，作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我 公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准，做到统一、规范。
二、 公司团队主管会议每周一早晨总部会议室，9: 00准时开始。直
销部全体会议在每周二早晨9: 00准时开始。（特殊情况另行通 知）。所有工作人员出勤均以签到为准，工作人员应按公司要 求，团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。
三、 在会议开始后，将停止签到，由工作人员进行统计、汇总、 上报渠道部经理。
四、 参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。
五、 会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、吃东西。
六、 团队主管如遇特殊情况需请假，须填写请假单，且由渠道
部经理签字方可生效。
七、 渠道部所有工作人员，需穿工服参加会议。
八、 各团队主管做好销售、追踪、管理等，积极推进团队工作。
第二节：奖惩办法
一、 团队主管每迟到一次，处以 —元罚款，在月底工资中扣除。
二、 大晨会每迟到一次，处以 —元罚款，在月底工资中扣除。
三、 在会议期间，接电话、随意走动、随意交谈，一经发现，处以 .
兀罚款，在月底工资中扣除。
四、 未提交请假单无故旷工者，发现一次，处以 元罚款，在月
底工资中扣除。
五、 若未按规定穿工服参加会议，每发现一次，处以 —元罚款， 在月底工资中扣除。
六、 客户经理未按规定在周二公司参加会议，每发现一次，处以
―■元罚款。并且对其团队主管追究连带责任，处以 元
罚款，在月底工资中扣除。
七、 若在月度考评中，该团队无一人违反上述规定，且表现积极向
上，公司将对该组给予 元物品奖励。
第二章附则
一、 本管理办法白公布之日起实施。
二、 本管理办法如有未尽事宜，将由渠道部经理核准修订。
三、 渠道部将指派专人在本管理办法实施过程中进行监督和检查。
2011. 12. 08
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2制此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2各个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 一一一。
保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点：
办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它