文档介绍:国寿财险XX中心支公司 渠道部出勤管理办法
为规范和加强中国人寿财产保险股份有限公司 XX中支公司渠道 部在职、兼职人员出勤、纪律方面的工作管理,特由国寿 XX中支公 司,针对每周团队主管及客户经理的出勤、 纪律等方面工作出台此管 理办法。
第一章考勤与奖惩办法
第一节:考勤管理
一、 渠道部所属各部门工作人员,必须按规定的统一的格式和程序进 行考勤登记,作为对团队主管及客户经理日常行为约束机制。我 公司将以每次会议签到考勤表上的签字为准,做到统一、规范。
二、 公司团队主管会议每周一早晨总部会议室,9: 00准时开始。直
销部全体会议在每周二早晨9: 00准时开始。(特殊情况另行通 知)。所有工作人员出勤均以签到为准,工作人员应按公司要 求,团队主管及客户经理须在会议开始前在会议签到本签到。
三、 在会议开始后,将停止签到,由工作人员进行统计、汇总、 上报渠道部经理。
四、 参会团队主管、客户经理不得迟到、早退。
五、 会议期间禁止任何人说话、打电话、随意走动、吃东西。
六、 团队主管如遇特殊情况需请假,须填写请假单,且由渠道
部经理签字方可生效。
七、 渠道部所有工作人员,需穿工服参加会议。
八、 各团队主管做好销售、追踪、管理等,积极推进团队工作。
第二节:奖惩办法
一、 团队主管每迟到一次,处以 —元罚款,在月底工资中扣除。
二、 大晨会每迟到一次,处以 —元罚款,在月底工资中扣除。
三、 在会议期间,接电话、随意走动、随意交谈,一经发现,处以 .
兀罚款,在月底工资中扣除。
四、 未提交请假单无故旷工者,发现一次,处以 元罚款,在月
底工资中扣除。
五、 若未按规定穿工服参加会议,每发现一次,处以 —元罚款, 在月底工资中扣除。
六、 客户经理未按规定在周二公司参加会议,每发现一次,处以
―■元罚款。并且对其团队主管追究连带责任,处以 元
罚款,在月底工资中扣除。
七、 若在月度考评中,该团队无一人违反上述规定,且表现积极向
上,公司将对该组给予 元物品奖励。
第二章附则
一、 本管理办法白公布之日起实施。
二、 本管理办法如有未尽事宜,将由渠道部经理核准修订。
三、 渠道部将指派专人在本管理办法实施过程中进行监督和检查。
2011. 12. 08
办公室卫生管理制度
一、 主要内容与适用范围
1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2制此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、 定义
1-公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫;
2各个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点:
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 一一一。
保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。
保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。
办公用品的卫生管理应做到以下几点:
办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它