文档介绍：衡量标准
占比％
官运勺核
20
官运勺核
10
官运勺核
10
官运勺核
5
官运勺核
10
官运勺核
10
官运勺核
10
官运勺核
10
官运勺核
5
宫运4核
10
岗位说明书
岗位名称
店长
所属部门
营运部
岗位目标生效日期汇报对象岗位人数
管理门店营运
年月曰
营运督导
1
下属直接人数： 1
任用、任期
薪酬等级
人员编号
人下属间接人数：
12 人
吕埋氾国
岗位动态
下属人员类型：口经营战略 ■指导监督
E升岗位营运督导
出平移的岗位无
此的岗位助理店长
■指导协调 ■作业操作
□其他
工作权限
部门内用人权
部门奖惩权
部门工作改进建议权工作职责
1、全面负责咖啡店的各项工作，根据公司制定的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标；
2、维持门店良好的销售业绩；统计员工月度考勤，认真做好考勤表;
3、严格控制门店的费用、损耗；对销售工作进行分析，每日检查货
源情况，畅销产品及时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售；
4、进（退）店的货品，安排店员认真清点，若发现差异，立即向公
司汇报；
5、维持门店整齐生动的陈列，维持门店良好的顾客服务；
6、保证门店资产的安全，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作；
7、定期对员工进行培训教育指导：与门店工作规范相关的一切规章
制度；
8、负责公司的促销活动的落实，定期组织对门店所在商圈的调查，并根据门店所在地区的市场特点，策划并组织门店级的促销活动；
9、负责突发事件处理的组织，并及时向总部报告；
10、负责确保公司各项制度的完整执