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大学生就业形势与就业分析.doc

上传人:蓝天 2021/7/13 文件大小:84 KB

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文档介绍

文档介绍:成绩
论文题目:大学生就业形势与就业政策
课程名称:形势与政策
授课教师:柳振万
院系:应用英语学院商务英语专业
年级:43级
姓名:孙靖佳
学号:1304407"
大学生就业形势与就业政策
一、 当代大学生就业形势
近年来,由农民工、下岗职工和毕业大学生汇集起来的就业大军源源涌进市场, 我国就业形势日趋严峻。加上世界经济形势不容乐观,很多公司开始裁员,大量 劳动密集型的中小企业倒闭,招聘需求大幅减少,劳动力市场压力巨大,使大学 生就业形势日益严峻。
造成这种形势的原因是多方面的,包括经济原因、社会原因和自身原因。 1•经济原因
金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就 中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免。如果这个过 程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。
社会原因
在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。 好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生,企业的发展离不开大学生,但是, 他们每年基本上不要应届大学生。
大家都知道,大学毕业为的就是能找到好的工作,可是,为什么大学生就业 问题一直让大家困扰呢?从经济学的角度来说,就是供过于求。每年毕业的大学 生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且,这个斧距还在逐年的增 大。
此外,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从 传递知识的角度上看,在整个大学教育中,知识教育仍然是非常大的一个比重, 理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱。对于大学生从学校 到工作的转换,大学缺乏系统的职业指导与服务规划,导致学生或许有专业能力, 但是缺乏获取职业信息,展示专业能力,适应实际工作以及应对职业转换的能力。
自身原因
很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为 自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低 的薪水不屑一顾。其实,这就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领,不一定受 过什么好的教育,但通过实践,他们可以带兵打出漂亮的一站;而那些从学校里 学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是通过理论来看战争,很少付诸 实践,只是纸上谈兵。所以,即使是名校毕业的学生,也不能自以为是,有些事 情并不象想像中的那样。所以,也不能期望过高。
二、 当代大学生就业政策
政府方面
政府要发挥它的宏观调控作用,首先实现经济稳定发展,提高经济增长的就 业含量;其次面向社会经济发展需要,进一步深化高等教育改革,开展积极有效 的思想政治教育,树立市场竞争意识;第三,积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主 创业,缩小自主创业制度的门槛,同时减轻能扩大就业微型企业和中小企业的税 负,大力支持和发展我国的服务业、中小企业、集体经