文档介绍：加强基层事业单位工会工作建设存在问题及对策建议思考
基层事业单位是政府利用国有资产设立，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，是带有一定公益性质的机构，其工作内容主要是开展辅助行政管理以及公益服务。在新形势下，基层事业单位发展面临着前所未有的挑战，只有不断加强内部建设，才能更好的参与社会事务管理，履行管理和服务职能。而在此过程中，基层事业单位工会是保证各项工作规范、科学、有序开展的重要职工组织。因此，本文通过分析当前基层事业单位工会工作现状，进一步深入探讨加强基层事业单位工会工作建设的必要性及几点想法，对于促进基层事业单位工会工作的发展具有十分重要的现实意义。
服务性、公益性和知识性是基层事业单位最基本、最鲜明的特征，主要功能实际上就是提供公共事业产品，当前，国家正深入开展事业单位的分类改革，给基层单位工会工作人员提出了更高的要求。新形势下，社会当中涌现出大量不同的思潮，且在网络技术的传播下，对基层单位工会的工作人员的思想产生了更为深远的影响，这对工会工作带来了新的挑战和机遇，有的事业单位对工会工作重视程度不够，工会活动形式单一，工会凝聚力不强等等；基于此，本文从基层事业单位工会工作现状、工会工作建设的必要性、工作想法等几个方面，深入探讨如何做好新形势下基层事业单位工会工作具有十分重要的现实意义和实践价值。
一、基层事业单位工会工作现状分析 （一）对基层事业单位工会工作重要性认识不足 基层事业单位工会工作的主体是单位职工及党政领导。由于基层事业单位的特殊性，单位规模比较小，职工人数相对较少，职工的各种利益诉求一般都由党政领导处理，使得职工的合法权益是否能够得到维护，关键在于党政领导的处理效果。这种情况下，基层事业单位工会工作的重要性就无法凸显出来。有一部分的党政领导还片面的认为，基层事业单位的职工工资、福利待遇主要由财政拨款，单位在运行过程中并不会与职工产生利益方面的冲突，从而认为基层事业单位工会的主要工作就是单纯的活动组织，组织职工爬爬山、开展一些娱乐比赛，还有就是一些职工福利的安排，没有意识到工会工作在新形势下所发挥的潜在作用。除此之外，甚至还有极少数的党政领导更片面的认为，工会工作只是上级布置要求开展的工作，其组织也是应上级要求而虚设的，缺乏工会法律意识及工会是党和群众的桥梁纽带的认识，使得工会工作难以发挥出实质性作用。
（二）基层事业单位工会活动经费普遍不足 根据《工会法》的规定，工会经费的来源主要有以下几个方面：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、机关按工资总额拨缴的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五是其他收入。
实际上，基层事业单位工会活动经费主要就是两个部分的来源，一是工会会员缴纳的会费；二是规定的行政拨款的经费。由此可见，基层事业单位工会活动经费是十分有限的，面对新形势下的工作需求，活动经费的不足，使得很多基层事业单位的工会工作无法有序开展，尤其是一些活动经费需求大的大型活动，往往要争取行政经费支付，但是目前的财政管理体制下，增加行政拨款的可能性也很小，使得工会工作的开展步子不大，從而制约了工会工作既有作用的发挥。
（三）基层事业单位工会工作创新力度不够 基层事业单位单位工会干部主要由在职工作人员兼任，一般工会主