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客户服务管理细则.doc

上传人:蓝天 2021/7/15 文件大小:85 KB

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文档介绍

文档介绍:客户服务管理细则
一、 客户服务管理的重要性
(1) 从公司销售收入的来源构成来看。现有销售收入中来自学员介绍的占总体的38%, 在所有客户来源中占比最高。而且这仅仅是从直接销售收入中,对于公司整个品牌的影响也 是巨大的;
(2) 从营销费用来看。维护一个老客户的费用仅是开发新客户所需费用的20%;
(3) 从利润增长角度看。客户忠诚度每增加5%,公司的利润增加85%。损失一名老 顾客,我们将损失至少25名新顾客;
(4) 从成交的难以程度看。向现有客户成交的概率是50%,而向一个新客户成交的概 率是15% o
二、 客户服务三大核心要素
(1) 完善客户管理系统。各人员需将所有客户信息按照要求录入公司的CRM系统, 务必保证所有信息的准确性,并保证所有信息更新的及时性。客户管理的基础既是CRM系 统为主要依据;
(2) 客户细分。不同的客户有不同的需求,对公司带来的价值也有差异,公司的服务 内容也需要考虑不同的投入方式。因此,需要根据多维度的方式,对服务客户进行细分;
(3) 客户服务的个性化体现。客户服务的价值关键在于个性化,不同的客户采用不同 的服务方式,不同的服务方式达到不同的服务结果,从而赢得客户,赢得市场。
三、 客户细分原则
从学员的职位高度,缴费深度,报班时长三个维度进行客户细分。要确保客户细分的严 肃性,准确性,及时性,完整性,以便公司进行更加准确的营销服务。
(1) 重点学员。同时满足如下三项条件中至少2项的为重点客户:①企事业单位中高 层以上管理者(机关副处以上干部)②缴费金额在8000元以上的③报班学习时间在5个月 以上的。
(2) 关注学员。同时满足如下三项条件中至少2项的为关注客户:①事业单位,国企, 机关单位工作人员②缴费金额在4000-8000元的③报班学习时间在3-5个的。
(3) 一般学员。不满足重点学员和关注学员条件的学员归为一般学员。
(4) 对于不满足以上条件的,若销售人员认为需要重点跟进的学员,请向上级主管告
知,并做相应调整与跟进。
(5)客户级别的晋升和转换。对于客户满足晋升级别条件的,各维护人员务必及时进
彳丁资料更新。尤其在学员二次消费的前期与后期的维护更为重要。
四、客户服务细则
针对不同客户实彳丁个性化、差异化的服务,服务内容如下:
序号
服务项目
重点学员
关注学员
一般学员
执行人
1
半个月定期电话沟通一次
班主任/咨询
2
一个月定期电话沟通一次
班主任/咨询
3
客户生日当天必定收到生日礼物一份
(蛋糕或鲜花等)
负责人
4
客户答谢酒会
负责人
5
重大节日必能收到公司的短信祝福
SP管理员
6
客户将得到公司最新的产品信息
部门内
7
客户转介绍时,对于其给予价值300
元的礼品馈赠。新客户享受8折优惠

负责人
8
客户转介绍