文档介绍：推荐办公室主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动安排,联系自己的思想和实际工作, 结合征求到的群众意见, 对照党章焦裕禄精神、“三严三实”要求,现将个人检查剖析存在的问题报告如下:
一、存在的问题
形式主义方面存在:文件简报数量控制力度不够、会议管理较松散的情况。存在“以文落实文件、以会议落实会议”的现象。官僚主义方面存在:向主管领导汇报请示的多,向其他分管领导汇报、沟通的少,在领导班子间协调工作做得不好、工作效率不高。在办公室看文件和资料比较多,深入基层与员工沟通较少。下基层调研主动性不强、不够深入。享乐主义方面存在: 有安于现状、不求有功但求无过的思想。满足于现有学识和见解,不立新目标,缺乏新动力。工作中碰到公车调度有困难,就不会坐公共交通前往,在等待公车有空了才出发工作,以至于工作效率不高,进度慢的现象时有发生。奢靡之风方面存在:在公务接待中,虽然注意节约, 但和“光盘”的要求还有一定距离,存在浪费现象。日常办公在水、电、纸张方面节约做的不够好。
二、产生问题的思想根源
1、学习有所松懈,理论指导实践不到位。没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好、凭自觉,被动接受要我学的要求,而不是我要学的主动进取。学习不够深入系统,学习态度不够认真,心浮气躁,通读多,精读少。忙于办公室事务性工作,未能将主要精力放在系统学时也只满足于读书看报,对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究,对读过的文件有不明白之处,一略而过,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想,没有仔细的研究。对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、缺乏进取精神,群众观念淡薄。对新形势下工作出现的新情况、新问题研究的不够,凭经验去工作,存在满足现状的思想。缺乏改革创新意识,难以突破旧的思维定式, 按部就班地走,只等“上边”发指令、拿方案,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,缺乏像焦裕禄那样生命不息、奋斗不止,缺少修身、律己、创业、奉献的时代进取精神。平时听取基层一线意见很少,有时主观认为已经对基层情况相当了解了,所以造成深入基层调查研究略显不足,没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。工作中超前服务、及时服务、细致服务还不到位,有时侯没有深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众有所疏远。
3、自我要求有所放松,没有严格要求自己。因为工作性质决定,有时认为自己的工作只是协调承办部门工作,过于相信和依赖部门,认为自己出出主意、点点题,多督促几次就可以了,不可能每项工作都做到尽善尽美,导致了工作标准不高。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题、想事情,对办公室人员应该掌握的一些数据和常识,只知道大概,没有搞精搞细。放松了对自己的要求,对一些社会现象见怪不怪。剖析我在“四风”等方面存在的问题原因,是在一定程度上放松了党性修养的升华。
三、具体改进措施
1、学习方面。从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”,重点是向基层人员