文档介绍：坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界
文章标题:坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界
坚持以人为本拓展和谐矿区建设新境界
集团公司党委提出的提升“协调共赢的和谐境界”,充分体现了以人为本、文明和谐、科学发展的治企方略。如何有效地提升这种境界是贯彻落实科学发展观的具体体现。我们某煤矿近几年在建设和谐矿区方面做了一些有益的探索和具体工作,安全生产
、经济效益、文明建设有了长足的发展;职工的思想境界、精神面貌、文明程度有了很大的提升。但是,构建和谐矿区既是一个时代性的崭新课题,又是一个不断开拓进取的动态过程。在未来的征程中,我们要立足新的实践,自觉按照科学发展观所贯穿的基本原则和精神,不断开拓和谐矿区建设的新思路和新境界。
一、发挥职工创造性,在追求富强中求和谐
以人为本,建设和谐矿区,不是闪光的标签、时髦的口号,它是科学先进的治企理念,通过理念的贯彻实施,使广大职工看到实实在在的内容,享受到实实在在的成果。近期召开的某矿第八次党代会提出了今后五年的主要奋斗目标,就是建设富裕、优强、文明、和谐某,只有富强了,职工享受到了改革发展的丰硕成果,建设和谐矿区才有物质基础,和谐矿区的境界才能不断提升。要达到职工富裕、企业优强的目的,就必须坚持以人为本,调动职工的积极性,发挥职工的创造性,让职工创造物质财富的激情竞相迸发,推动企业在市场的汪洋大海中劈波斩浪、扬帆前进。
一是职工是企业命运的主宰。历史是人民创造的,现在公开站出来否定这一哲学命题的不多,但在实际工作中颠倒这一命题、偏离这一命题、弱化这一命题的人和事还不少。时下又有不少所谓的“理念”和“经验”,过分地突出企业领导者个人在企业发展的作用,职工往往成了陪衬。这是精英治企的翻版,是与以人为本背道而驰的。我们坚持以人为本的“人”,是职工群众这个“大写的人”。职工是企业命运的主宰,离开了职工,企业一天也无法生存下去,更谈不上发展壮大了。
二是职工中蕴藏着无穷的力量。人是企业中最为宝贵的财富,职工中蕴藏着推动企业发展的强大力量。把企业的兴衰交给职工,职工就会把生命融入企业;只要把蕴藏在职工中的力量挖掘出来,企业就会在创业发展中战无不胜,攻无不克。2005年7、8、9三个月,我矿的生产接续遇到了暂时的困难,主采区综采二在13209“孤岛”作战,四周都是采空区,两道压力大,前卧后鼓。产量上不去,势必要影响职工的收入。我们把困难交给职工,让职工展开讨论,全矿上下统一了“某人从来不服输”的思想,各单位主动请缨创水平,10个掘进创新指标全部提前完成任务,三个月的产量全部超额完成计划,质量标准化保持动态达标,职工的收入不降反升。
三是职工中有着敢为人先的首创精神。近几年来,我矿的地质条件越来越复杂,开采难度越来越大,但经济效益、各种消耗、职工收入一直处于集团公司前列,这得益于广大职工在安全生产中敢想敢做的首创精神。以张北平实用技术创新为龙头,带动机电、运搬、采掘、科室等多家单位开展了实用技术的创新和管理的创新,创新的内容涵盖了安全、生产、节支、降耗等各个方面,实用的效果越来越显著。仅2005年就有45个创新项目用于安全生产和经营管理实际工作,有效地提高了企业的管理水平。
二、尊重职工的民主权,在提升文明中求和谐
在现代企业管理中,尤其是国有企业管理中,职工要求参与企业管理的欲望越来越强烈,职工在参与企