文档介绍：Prepared on 21 November 2021
安全生产教育培训管理办法
总则
第一条目的
为提高我公司员工安全生产意识和专业技能，减少各类安全生产事故，根据新《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《安全生产培训管理办法》、《河北省安全生产条例》等国家、省、市有关法律法规的规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。
第二条适用范围
本办法适用于河北鑫达钢铁有限公司新入职人员、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、复岗、换岗人员、四新人员、外来人员、其他作业人员的安全教育培训活动。
第三条术语
1、新入厂人员：包括新入厂员工、实****人员、临时工、外包人员、劳务派遣人员（外委施工人员）
2、主要负责人：指本单位生产经营负全面责任的人员。
3、安全生产管理人员：在生产经营单位从事安全生产管理工作的人员。
4、特种作业人员：指电工、焊工、煤气作业人员等直接从事特种作业的人员。
5、复岗、换岗人员：指由于身体原因脱离本工作岗位二个月以上的重新复工人员或因工作需要在单位内部调换岗位的人员。
6、“四新”人员：指单位采用新工艺、新技术、新设备和新材料时，所涉及到的从业人员。
7、外来人员：指到我单位参观、学****经验交流的人员。
8、其他从业人员：指生产经营单位除主要负责人、安全管理人员、特种作业人员以外的其他人员。
第二章各类人员安全培训教育标准
第四条新入厂人员（岗前三级安全教育，不少于72学时）
1、厂级安全教育（公司安全部教育不少于16学时）。
新员工入厂由人资企划部负责员工资格审查并确认体检合格后，填写员工档案。新员工凭借员工档案到公司安全部接受安全教育与培训。
教育培训内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本单位安全生产情况；安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
2、车间级安全教育（安全科或车间主任负责培训教育，不少于24学时）。
由车间主任及安全管理人员负责新员工的车间级安全教育与培训。
教育培训内容：本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；安全确认制度；有关事故案例等。
3、班组级安全教育（分厂车间、工段班组负责培训教育，不少于32学时）。
教育培训内容：本组生产特点；岗位危险有害因素；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；安全确认项目，有关事故案例；其他需要培训的内容等。
新入厂员工必须经过厂、车间、班组三级安全教育，经考试合格者，发放《安全培训合格证》，合格证与三级考试试卷一并存入企业职工安全教育培训档案，分厂或各专业部门负责保存。未经安全教育或安全考试不合格者，任何部门和个人不得批准其进入工作岗位。各分厂要为每一位从业人员建立企业职工安全教育培训档案，如实记录每一位从业人员在岗期间所接受的三级安全教育培训、再培训及其它教育培训情况；如实记录员工岗位调动情况、奖励惩处情况、违纪工伤情况等。
第五条公司主要负