文档介绍：2014 年六月刊
薪酬调研报告
(薪酬现状半年盘点)
众达朴信研究院人力资源数据研究中心
目录
一、企业薪酬概况......................................... 2
1. 企业薪酬管理主要问题................................................................................................... 2
2. 各层级薪酬水平............................................................................................................... 2
3. 各地区专业经理付薪水平............................................................................................... 3
4. 各职类薪酬结构变化趋势............................................................................................... 4
二、毕业生起薪........................................... 5
1. 招聘毕业生频率............................................................................................................... 5
2. 毕业生招聘渠道............................................................................................................... 5
3. 毕业生起薪增幅............................................................................................................... 6
4. 毕业生能力素质要求....................................................................................................... 7
三、行业薪酬水平......................................... 8
1. 各行业整体薪酬情况....................................................................................................... 8
2. 各行业专业经理付薪水平............................................................................................... 8
3. 各行业普工技工薪酬水平............................................................................................... 9
4. 各行业薪酬结构变化趋势............................................................................................... 9
四、参与调研企业分析.................................... 11
五、关于众达朴信........................................ 13
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数据咨询培训
企业薪酬概况
企业薪酬管理问题的主要表现形式
外部竞争性不强 %
能力不匹配 %
付薪理念不明确 %
激励性不足 %
内部公平性失衡 %
缺乏管理机制 %
没有配套职涯 %
薪酬沟通不足 %
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