文档介绍：对待组织要有感恩心对待组织要有“感恩心”, 也就是说, 我们要抱着感恩的态度和心态,来认识和对待组织对自己的培养、教育、管理和监督。要“知恩”。工作、生活在潍坊地税这个大家庭, 我们每一名地税干部都得到了地税各级组织无微不至的关怀和照顾, 从工作, 到生活, 到家庭, 可以说, 组织的关心照顾无处不在、无处不有, 这其中包括组织为我们提供了最基本的工资和福利待遇等生活保障。凭良心讲, 没有组织的关怀照顾, 没有组织给予的精神物质等各方面的财富, 我们也包括我本人, 现在也许不知道在什么地方用什么方式, 为了实现最基本的生存需求,正在挥泪撒汗、苦苦奋斗。因此,我们既要知父母养育之恩, 又要知亲友帮助之恩, 更重要的是, 要知组织培养教育之恩。知组织培养教育之恩, 就要让自己的言行举止与组织保持高度的一致性,自觉以实际行动、以工作业绩感恩组织的培养,回报组织的教育。要舍小我,保大局, 讲组织原则, 守组织纪律, 正确处理好个人发展和进步与组织培养和管理之间的相互依存关系。要学会立足本职岗位, 不断完善自我、提高自我, 以严格的律己标准和一流的工作业绩来报答组织的培育之恩。要“知足”。古人说: “知足者常乐,贪婪者常悲”。人的欲望是无穷尽的,没钱的时候,想钱,有了钱以后,想更多的钱。没有官位的时候,想当个小官,当了小官后,又想当再大一点的官。由此可见, 不快乐多是与欲望目标对比距离过大造成的结果。要开心、快乐, 就必须抛弃这种对比方法, 反其道而行之。比如: 人家没饭吃, 你能吃上窝窝头, 值得开心。工资福利发的少, 但还有人待岗、失业, 连工作的机会都没有。官做的小, 比比那些在普通岗位默默无闻的老同志, 进步已经很大了。以一颗感恩的心来正确对待组织、正确对待名利地位。只有拥有了这样的心态, 自己才能与织、与单位保持高度一致性,才能在组织、单位的关怀下实现个人进步和发展。对待同事要有诚信心对待自己的同事, 关键是要讲“诚信”, 要拥有一颗“诚信心”。我们每一名地税干部职工, 无论在什么岗位, 做什么工作, 无论是在工作中, 还是在生活里, 时时、处处都要与自己的同事相处、打交道。而工作要想取得成功, 个人的事业要想获得进展,更离不开同事的理解、信任和支持,更需要与周围的同事诚信相见、团结协作,形成合心和合力, 为自己、为同事营造和谐融洽的氛围, 为工作、为事业打造和谐的氛围基础。因此,我们要始终保持一颗“诚信心”, 善于与同事沟通交流。在沟通交流中, 要自觉做到开诚布公、坦诚相见, 自觉做到谦虚谨慎、与人为善, 并把握好“不鄙人之短、不恃己之长”的处人原则, 在虚心向周围同事学****的同时, 善于发现同事的优点和长处, 相互之间更要多一些真心的表扬, 多一些由衷的赞美, 多为他人着想, 多考虑一下他人的难处, 这样才能及时的将误解化为理解, 使同事之间、单位内部保持一种和谐融洽的良好氛围, 使自己和同事都能够拥有一个心情愉悦、精力充沛的工作生活环境。同时, 要培养和锻炼自己, 使自己具备谦和仁厚的品德, 使自己拥有宽广的胸怀, 拥有海纳百川的雅量。在对待同事、对待工作的每一个环节和每一个细节当中, 都能够切切实实地做到容言、容人、容事。要培养和锻炼自己, 使自己拥有善待他人的品格。善待他人与善待自己, 就像物理学上的作用力和反作用力的道理一样。说到底, 善待