文档介绍：根据公司发展需要,现向社会公开招募以下人员: 工程部经理 1名职位描述: 全面负责工程部的日常管理工作; 协调好设计、施工、监理各单位之间以及与公司其他部门之间的工作; 协助设计部门组织图纸会审和设计交底,协助审查施工组织设计、施工方案、进度计划;协助审核预算、签证工程量和进度部位,检查付款申请与进度是否相符;协助解决市政配套工作中的技术问题; 职位要求: 1、基本要求:年龄 33岁至 45岁,品行端正; 2、教育背景:大专以上学历,工民建、土木工程等相关专业,中级以上职称; 3、工作经验: 5年以上大型施工企业工作经验, 3年以上大型房地产企业同等职位工作经验; 4、工作技能:丰富的现场施工管理经验,具备较强的组织指挥能力; 5、个人素质:有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好, 能承受较强的工作压力。给排水工程师 1名负责项目给排水施工管理工作,协调给排水管线设计、监理、施工单位,对施工现场进行监督、检查。职位要求: 1、基本要求:年龄 30岁至 45岁,限男性; 2、教育背景:大专以上学历,给排水相关专业,中级以上职称; 3、工作经验: 3年以上大型施工企业工作经验, 2年以上大型房地产企业同等职位工作经验; 4、工作技能:丰富的现场施工管理经验,具备较强的组织指挥能力;熟练使用 CAD 等制图工具;具有 5、个人素质:有较强的处理安全性事件的能力以及组织协调能力。富有责任感、品质端正、职业道德良好, 建筑设计师 1名岗位描述: 负责对规划建筑设计方案进行审核并提出合理建议及修改意见,组织图纸深化设计工作,主持图纸会审、变更、修改工作,跟踪施工图、外线、电、气、热等专业设计进度,把控设计质量、细节,协助处理规划设计、建筑设计、立面设计、室内设计及环境设计等施工问题,配合工程部解决施工现场的建筑专业技术问题,使设计工作满足项目施工进度要求。职位要求: : 28岁至 45岁,男女不限; 2、教育背景:大专以上学历,建筑学、规划设计等相关专业; 3、工作经验:具有 3年以上设计院或房地产公司建筑设计工作经验; 4、工作技能:掌握现代的设计工具及设计方法,具有先进的设计理念; 5、个人素质:具有综合协调能力,富有责任感、品质端正、职业道德良好,能承受较强的工作压力。成本部经理 1名职位描述: 全面负责成本控制部日常管理工作;负责预决算、项目用款拨付、工程进度款审核、现场签证核定等, 组织项目招投标工作。职位要求: 1、基本要求: 33岁至 45岁,品行端正; 2、教育背景:大专以上学历,工程预算或相关专业,中级以上职称,具有国家注册造价师资格证书优先; 3、工作经验: 5年以上大型房地产企业同等职位工作经验; 4、工作技能:掌握商务谈判技巧,熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格,熟悉现行工程造价规范及操作规程,熟悉招投标程序,熟练操作预算软件; 5、个人素质:富有责任感、品质端正、职业道德良好,能承受较强的工作压力。装饰造价工程师 1名职位描述: 负责起草装饰采购分包合同文件,与供方进行价格谈判,对装饰材料的询价及核价,供方资源考察,办