文档介绍：成都*****有限公司 文件编号：
制定 审批
***分红分配方案（暂行）
第一章 总则
第一条 为了建立公司与员工良好的合作与发展目标，体现公司经营利润共同分
享的理念，实现公司与员工共赢局面，特制定经营年度分红分配方案（以下简称：年
度分红）。
第二条 本方案按照奖勤罚懒、效率优先兼顾公平原则进行奖金分配。
第三条 以下人员不参与经营年度分红分配方案：
一、 公司副总经理以上级别人员；
二、 实际工龄未满 6 个月人员（销售人员除外）；
三、 年度绩效考核或业绩未达***员；
四、 实****生、兼职人员及顾问；
五、 已离职人员。
第二章 分红提取办法
第四条 公司每年拿出年度经营利润的***，作为公司“年度分红”。
第五条 年终分红奖金提取，需满足以下情况：
一、 经营年度内月人均销售回款业绩不低于**万元（人均包含公司所有人
员）；
二、 当年经营利润正增长，并大于销售回款业绩的**%。
说明：如经营利润小于销售回款业绩的**%，奖金则累积到下一个经营年度一起
发放。
第三章 年度分红分配比例
第六条 年度分红分配比例如下:
部门 年度分红分配比例
销售部 *%
职能部门 *%
运营部门 *%
第七条 销售团队各岗位年终分红分配比例
岗位名称 年度分红分配比例
销售总监 *%
销售经理 *%
销售人员 *%
例如：