文档介绍：销售公司规章制度与销售公司规章制度范本汇编
销售公司规章制度
****科技有限公司苦干实干巧干敬业协同创新营销中心规章制度（内部资料不得 外泄）（本制度依据相关《劳动法》等法律法规，结合本市场部实际情况而制定，有 未完善事宜将在执行的过程中酌情修整，本制度于20**年4月01日起正式实施）编 制：杜金旋审核：版本：PD/001目录一、企业文化篇
3二、公司组织结构图 4三、公司制度篇
51、日常行政制度 51）考勤制度 52）卫生制度 53）电话及上网管理制度 54）休息、请假、放假制度 52、会议制 度 53、培训制度 4、保密
制度 5、入职及离职制度
6、出差管理规定 四、岗位职责 91、销售
113、人事
92、推广部
部 144、网络部 155、财
务部 18附：《财务制度》、《促销制度》一、企业文
化篇1、我们的营销使命立足于广东省医药保健营销市场，从而进军全国。打造一个 实实在在能造福于百姓、造福于社会的自主知名品牌。以诚信多赢的理念和锲而不舍 的拼搏精神实现承诺，为每一位员工提供具有竞争力、发展性的良好平台。公司企业 文化：苦干实干巧干敬业协同创新团队行动纲领：坚决拥护公司的企业文化，认同并 积极去实践它，打造一支团结、髙效、创新、坦诚、富有变革精神的，强大执行力的 团队。企业管理理念：以人为本，诚信多赢，提倡德才兼备。以绩效做为个人发展的 重要条件，以企业价值观做为个人发展的必要条件。允许先入为主，鼓励后来者居 上！
2、《企业价值观核心》前言：价值观是企业的灵魂，它既是我们每个人做事的 行为准则，又是做事的方法，深刻理解价值观，高效运用价值观是每个员工最核心的 内容。价值观内容（一）、团队合作共享共担，平凡人做非凡事2分：积极融入团 队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作4分：决策前积极发表建设性意见，充 分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持6分： 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决 问题和困难8分：善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现 “对事不对人”的原则10分：有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气 和氛围（二）、坦诚诚实正直，言行坦荡2分：诚实正直，表里如一 4分：通过正确 的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有 讳6分：不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对 于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”8分：勇于承认错误，敢于承担责任，并 及时改正10分：对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止（三）、敬业爱岗专 业执着，精益求精2分：今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；4 分：遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误6分：持续学****自我 完善，做事情充分体现以结果为导向8分：能根据轻重缓急来正确安排工作优先级， 做正确的事10分：遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的 工作成果（四）、拥抱变化迎接变化，勇于创新2分：适应公司的日常变化，不抱怨 4分：面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合6分：对变化产生的困难和挫折， 能自我调整，并正面影响和带动同事8分：在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思 路10分：创造变化，并带来绩效突破性地提升（五）、***乐观向上，永不放弃2 分：喜欢自己的工作，认同公司的企业文化4分：热爱团队，顾全大局，不计较个人 得失6分：以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断 自我激励，努力提升业绩8分：始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同 事和团队110分：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求二、公司 组织结构图公司组织结构图总经理三、公司制度篇有令必行有禁必止1、日常行政制 度1）考勤制度a）考勤由人事进行管理，应认真负责，实事求是，如发现欺蒙、失
实，给予罚款及警告、降级处分。b）上班时间为：8:30—12： 00, 14： 00—18： 30。 迟到或早退者，每分钟罚款2元，迟到超过一个小时按旷工半天计罚。c）在公司宿舍 住宿员工，无故不得夜不归宿，晚12:00前必须回寝室就寝。如有事需向舍长请假批 准后，方可生效，否则按旷工一天处理，并予以罚款。
2） 卫生制度a）总部员工轮流负责办公区域，各办事处包括厨房、洗手间的卫生 清扫。保持地面无垃圾，桌面无灰尘，堆置有条理。公司所有人员均要养成勤俭节约 的好****惯，做到最后离开的人随手关灯、空调、电视、电脑、风扇、水、气阀。b）寝 室卫生，各寝室长安排寝室人员自行负责，做到整洁有序，不乱堆杂物，人事部不定 期抽查。c）尊重他人劳动成果