文档介绍：《中华人民共和国公职人员政务处分法》测试卷:公职人员政务处分
《中华人民共和国公职人员政务处分法》
测
试卷单位：
职务：
姓名：
得分：
一、填空题（1×20=20分）
、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出。
答：监察建议
，非因
、非经，不受政务处分。
答：法定事由、法定程序

，撤职处分的期间是。
答：24个月、24个月

计算。
答：自政务处分决定生效之日起，根据
，分别给予政务处分。
答：各自在违法行为中所起的作用和应当承担的法律责任、唆使他人实施违法行为的，应当给予政务处分：
答：从重，最长不得超过（）个月。
答：48 《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内，不得
。
答：晋升职务、职级、衔级和级别
，监察机关可以予以。
答：警告、记过、记大过
，应当由
根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。
答：县级或者乡镇人民政府
，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由没收、追缴或者责令退赔。
答：监察机关
，自之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。
答：政务处分决定生效
，给予政务处分。
答：不再
、拖延执行上级依法作出的决定、命令的最重处分是
答：撤职
、礼金、有价证券等财物的最重处分是
。
答：开除
、礼金、有价证券等财物，或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的最重处分是。
答：撤职
，应当由
名以上工作人员进行。
答：2
，应当制作。
答：政务处分决定书

，并在一定范围内宣布。
答：被处分人和被处分人所在机关、单位
，应当由人事部门按照管理权限在作出政务处分决定后
个月内办理职务、工资及其他有关待遇等的变更手续。
答：1 二、单项选择题（1×10=10分）
1. 为了规范政务处分，加强对（）的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定本法。
A. 公务员
B. 全体党员 C. 领导干部 D. 所有行使公权力的公职人员答案：D
2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》适用于（）对违法的公职人员给予政务处分的活动。

B. 监察机关 C. 纪检监察机关 D. 纪委监委和组织人事部门答案：B ，且具有可以从轻或者减轻给予政务处分情形之一的，可以对其（）。
答案：C 、隐匿、毁灭证据的（
）给予政务处分。
答案：A ，有关机关依照规定给予组织处理的，监察机关（）同时给予政务处分。
答案：A ，被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关（）给予政务处分。
答案：B ，应当由（）根据具体情况减发或者扣发补贴、奖金。

答案：D 、报告重大事项，最重的处分是（
）。
答案：D ，隐瞒不报的最重处分是（）。
答案：C
、伪造本人档案资料的最重处分是（
）。