文档介绍：2011 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明 2011 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核有关问题说明为确保 2011 年全县机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作顺利进行, 适应事业单位人事制度改革需要, 进一步提高技术工人职业道德素质和业务技能水平, 根据豫人社工考〔 2010 〕9号《关于 201 0 年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作的通知》, 结合我县实际,现将 2011 年工勤岗位技能考核申报工作有关问题说明如下: 一、工勤岗位技能(高、中、初)申报考核(一)考核对象和范围 1 、考核对象为机关、事业单位在编在职工勤技能岗位人员。 2、 2010 年 12月 31 日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入工勤技能岗位考核范围。(二)报名条件 1、工作满 20年( 1991 年以前参加工作) 可申报三级( 高级工); 工作满 10 年( 2001 年以前参加工作)可申报四级(中级工); 10年以下可申报五级(初级工) 。不得越级申报。 2 、符合下列条件的,可自愿参加升级考核。(1) 2006 年9月 30 日前中级工考试合格并在本工种本等级工作满5 年以上的,可申报三级(高级工)考核。(2) 2006 年9月 30 日前初级工考试合格并在本工种本等级工作满5 年以上的,可申报四级(中级工)考核。 3、 2011 年9 月底以前转正定级的技术工人, 可申报五级( 初级工)考核。 4 、对获得省部级以上劳动模范(先进工作者)称号和特殊奖项的,由单位提供原件报当地人事部门审核后,报省人事厅审批。(三)报名资格审查申报高级工、中级工和初级工的工人由本人提出申请, 所在单位统一汇总, 集中上报县工考办( 工资股) 进行报名和资格审查。同时携带单位编制手册、个人档案、身份证, 经审核符合条件后, 单位填写《河南省事业单位工勤技能岗位等级考核报考名册表》一式两份, 表内必须填写清楚报考人员基本信息点。(四)培训考核 1 、根据省工考中心统一安排,今年技工的培训时间提前至 5?6 月,考试时间提前到 6 月底或七月初(另行通知)。 2、今年职业道德( 基础知识) 考试和工勤技能职业能力测试(专业工种)考试均采取填涂答题卡的方式进行答题。二、技师申报考核(一)符合下列条件的可申报技能岗位二级( 技师) 资格考核。 1 、遵纪守法,工作表现业绩突出,近三年考核为合格以上。 2、 2006 年 12月 31 日前取得政府人事部门颁发的高级技术岗位证书并在同工种高级工岗位上连续工作满 5 年以上。 3、技工学校或高中( 含职高) 以上毕业。年龄较大(男 50 周岁以上、女 45 周岁以上)的人员可放宽到初中文化程度。 2、 2011 年技师考核在国家和我省规定的技师设置工种目录范围内进行(见附表) 。其它设技师的工种以后逐步开展。 3、 2010 年 12月 31 日前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入技师考核范围。(二)报名、资格审查报考技师实行个人自愿报名、组织审查的原则。报名时各单位要仔细将技师工种目录和申报人员取得的高级工证书工种进行对照,严格把关(不同工种不能交叉报名) ,对符合申报条件的工人由单位人事干部逐人填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核报考名册表》一式两份,连同个人档案资料、身份证复印件、高级工证书