文档介绍：XXXX领导班子对照检查材料
（年月曰）
按照XXXX党委《关于认真开好XX年度科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，XXX领导班子高度重视，对本次民主生活会的召开进行了认真准备。通过发放意见征求表、召开群众座谈会和个别访谈等形式广泛征集群众意见和建议，认真查摆出班子成员在贯彻执行民主集中制，遵守党的政治、组织、廉政纪律, 落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”及履职尽责、攻坚克难等方面存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，明确整改方向，以便在今后的工作中更好的为项目部的前行保驾护航。现将对照检查情况汇报如下：
一、贯彻执行民主集中制方面存在的问题
主要表现在对民主集中制的基本内容和实施程序理解不深，在实际工作中，在一定程度上存在各自分管工作抓得紧，整体考虑不足的情况。对待有些问题，没有严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的原则处理问题，班子成员之间的沟通还不到位，在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，存在随大流，不愿意得罪人的情况。
二、遵守党的政治、组织、廉政纪律方面存在的问题
一是政治理论学****投入的时间不多，没有学****计划，缺乏主动性、自觉性。班子的主要精力大多集中在场站的工程续建上，认为完成建设任务才是当务之急，没有处理好工学矛盾，贯彻执
行上级部署有打折扣现象。
二是党建要求不够严格。主要表现在党建工作投入精力少，措施制定少，要求不严格。对党员干部开展党建理论、廉政教育次数少，方法较为单一，效果不够理想。
三、贯彻落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面存在的问题
一是涉及天然气专业知识、相关法律法规、经营管理、站场运营、工程建设、行业规定等方面的理论知识积累不够，分管业务不够扎实，工作中有时不能将理论和实际有机的结合起来，缺乏开拓创新的思想，偶尔会有“本本主义:“经验主义”和“随大帮”的倾向。
二是对站场的生产管理情况了解不够细致，对站场反映的人员培训、费用落实、设备维修、物资采购等问题有时不能及时给予解决。偶尔会存在重视生产运行，忽视站内文化建设的情况。
三是联系群众不够密切。结合XXX员工数量多、结构杂的实际情况，虽然逐步建立了层次分明的员工队伍结构和工作秩序，适时组织员工谈心，但仍存在深入基层少，服务群众意识不够的现象，对帮助员工解决困难问题的措施方法还不够有力。
四是参加会议或培训存在走过场的现象。
四、履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题
一是推进XXX发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。
二是开拓创新意识有待提高。束缚于国有企业的体制和管理模式，缺乏开拓创新意识。
五、存在问题的根源剖析
XXXX领导班子查摆出的问题，既有项目部职能定位及工作机制层面的原因，也有个别领导干部思想根源和认识根源的原因，综合分析主要有以下几方面：
一是政治理论学****不够深入，责任意识还不够强。随着XXX 各项工作的迅速拓展，面对复杂多变的地方市场环境，班子成员有的会把时间和精力更多投入于事务性工作，逐渐放松了对理论的再学****对理想的再坚定、对自身的再要求。有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多 —些，支持分管以外的工作少一些。有的觉得自己