文档介绍：解 除 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号
， 年 月参加工作， 年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中
一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38
条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制
度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除
(劳动合同法40条规定)
□9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月
日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月
平均工资为
元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济
补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
年 月 日
解 除 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号
， 年 月参加工作， 年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中
一项打“√”）：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38
条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制
度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除
(劳动合同法40条规定)
□9、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从 年 月
日起与该同志解除劳动合同，工资发至 年
月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
年 月 日
终 止 劳 动 合 同 证 明 书
同志系我单位员工，性别 ，身份证号
， 年 月参加工作， 年
月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中
一项打“√”）：
□1、劳动合同期满；
□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；
□3、劳动者死亡或者失踪；
□4、用人单位破产；
□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭
、撤销或者用人单位决定提前解散）；
□6、其他：
（法律、行政法规规定的其他情形）。
我单位决定从 年 月
日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月
平均工资为
元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济
补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
年 月 日
用人单位（盖章）
年 月 日