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2017年人力资源管理师二级考试思维创新试题及答案1.doc

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文档介绍:2017年人力资源管理师二级考试思维创新试题及答案1

2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供的报名信息,敬请关注。
点击进入:全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入:2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
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一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填写在括号内)
( )为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。
(人) (人) (人) (人)
A
( ),生搬硬套现有理论。

C
( ),不敢怀疑权威的理论或观点。

A
4. ( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。
A突破思维法
B
、( )或多向思维。

C
( )。

D
,可以把有意想象分为几种类型,其中不包括( )。

C
( )。

B
( )。


A
,也就是形式逻辑,别称是( )。

D
( )。

B
.( )。

C
13. ( ),也称矛盾思维,是指按照辩证逻辑的规律,也就是唯物辩证法的规律进行的思维活动。

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