文档介绍：
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劳动合同(附保密协议)
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（一）根据甲方工作需要，乙方同意在__________________________________岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种），并就此变更共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。调整岗位（工种）时，甲方应考虑乙方的表现、能力和意愿。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：____________________________________________。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点，并就此变更共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位的工时制度按以下（ ）项确定
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、 劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为_______元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为______元，工资形式为（ ）。
根据甲方的工资分配制度，甲方将根据劳动力市场价位、消费物价指数、甲方财务和盈利状况及个人业绩表现等因素对乙方的月固定工资进行年度调整（增/减）。甲方应就调整后的月固定工资通知乙方予以初步确认后，先行实施；但须在调整后2个月内与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。对于月固定工资的不定时调整（如适用），甲方应就调整后的月固定工资与乙方共同签署确认书，构成对本合同的修改并同时生效。
（三）乙方工资支付形式为（ ）
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月_____日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。乙方理解，甲方支付给乙方的全部劳动报酬数额属于应保密的资料。因此，非经甲方事先同意，乙方不得将其报酬水平透露给第三方知晓。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业、乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害极其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并未乙方建立职业健康监护档案。
七、教育与培训
（一）甲方应根据工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。
（二）乙方应按照甲方的上岗资格规定上岗；乙方从事技术工种（岗位）的，还必须按国家规定持职业资格证书上岗。
（三）除本条第1款约定的正常教育与培训外，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，甲方有权要求与乙方签订服务期协议，乙方应予配合，该协议系本合同的附件之一。
八、保密和竞业限制
（一）乙方承诺：对于在劳动合同期限内依照甲方的规章制度及岗位职责获得知悉甲方的商业秘密等保密信息，负有保守秘密不得对外泄露的义务。除非甲方书面明确同意，乙方不得在任何时候（即使劳动合同期届满）以任何